أكدت جهات عدة تابعة لحكومة دبي في اليوم الأول من افتتاح معرض الإمارات للوظائف 2014، أنّ الغالبية العظمى من وظائفها الشاغرة هي وظائف تخصصية تتطلب تخصصات وشهادات جامعية، في حين أنّ الوظائف العامة الشاغرة، التي لا تتطلب مثل تلك الشهادات وتناسب خريجي الثانوية العامة، قليلة.
وقال الرائد أحمد الكندي، موظف في قسم تخطيط الموارد البشرية في إدارة الدفاع المدني بدبي، إن عدد الوظائف التي طرحتها الإدارة في اليوم الأول من معرض الإمارات للوظائف 2014، بلغ 20 وظيفة شاغرة، منها العسكرية والمدنية، لحاملي الثانوية العامة وخريجي الجامعات، مؤكداً أنّ فئة الإناث في العادة تتقدم للوظائف المدنية، في المقابل يتقدم الذكور للعسكرية.
مؤسسة دبي للمرأة من جانبها، أوضحت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة منحها 10 وظائف شاغرة تخصصية، موزعة على المؤسسة، ونادي دبي للسيدات، والمكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان.
أيد ماهرة
كذلك الأمر بالنسبة لهيئة دبي للطيران المدني، قال محمد عبدالله أهلي، مدير عام «الهيئة»، إنّ الإدارة طرحت 15 وظيفة شاغرة تراوحت ما بين تخصصات النقل الجوي وأمن وسلامة الطيران والشؤون الدولية وتقنية المعلومات والموارد البشرية وغيرها.
وتابع: تمكنت «الهيئة» من قطع شوط كبير في تمكين المواطن وتوطين الكثير من وظائفها خلال فترة وجيزة من الزمن، حيث وصلت نسبة التوطين في عام 2008 إلى 42%، وحققت صعوداً ليصل إجمالي التوطين في عام 2014 إلى نسبة 67%، حيث تبلغ نسبة التوطين في الوقت الحالي لوظائف القيادة العليا لدى «الهيئة» 100% والإدارة الوسطى 84%.
هيئة صحة دبي
من جانب هيئة الصحة بدبي، قالت مريم عبدالله بن صبيح مدير إدارة الموارد البشرية في «الهيئة»: بلغ عدد الوظائف الشاغرة 80 وظيفة غير شاملة وظائف الكادر الطبي، منها 50 وظيفة تخصصية في مجالات عدة، و30 وظيفة عامة لطلبة الدبلوم والثانوية العامة.
التنمية الاقتصادية
ومن جانبه، أكد سلطان الرحومي تنفيذي أول توظيف في دائرة التنمية الاقتصادية، أن ّ«الدائرة» فتحت باباً لتشغيل 22 وظيفة جديدة تباينت درجاتها ما بين مفتشين وتنفيذيين لخدمة العملاء وقانونيين وغيرها، مؤكداً أن نسبة المواطنين في وظائفها بلغت 76% لكلا الجنسين في العام الماضي.
هيئة الطرق والمواصلات
وشاركت هيئة الطرق والمواصلات في معرض الوظائف الرابع عشر، المقام بمركز دبي التجاري العالمي. وأوضحت كوثر كاظم مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات، أن الهيئة تحرص على المشاركة في هذا المعرض بشكل سنوي، كونه يُسهم في منح مواطني الدولة من ذوي الكفاءات الفرصة في البحث عن فرص عمل مناسبة لهم في مختلف المجالات، إلى جانب دور المعرض في تعزيز إستراتيجية التوطين في الهيئة لاسيما أنه يستقطب شريحة واسعة من طلبة الجامعات والكليات والمعاهد حديثي التخرج إضافة إلى الكفاءات القيادية والإدارية المواطنة في مختلف المجالات الفنية وخاصة الهندسية منها. وأكدت كاظم أن هذا العام وبشكل أساسي سيتم عرض الشواغر المتوافرة في الهيئة ، سواء في الجانب الفني أو التخصصي كالوظائف الهندسية والمحاسبة وتقنية المعلومات مباشرة أمام طالبي الوظائف، مشيرة إلى أنه سيتم إجراء مقابلات فورية لهم من قبل مدراء الإدارات المعنيين خلال فترة المعرض مما سيسهم في الإسراع من عملية التوظيف والاستقطاب .
نيابة دبي
أكدت وداد بوهناد مدير إدارة الموارد البشرية في نيابة دبي، أن النيابة طرحت 20 وظيفية لاستقطاب المواطنين خلال معرض الوظائف، مشيرة إلى أن النيابة تسعى لتوظيف مواطنين في مهام “السلطة القضائية المعاونة”، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والتمييز المؤسسي.
الإمارت للتبريد
أعلنت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي «إمباور»، أكبر مزوّد لخدمات تبريد المناطق في العالم، عن اعتمادها خطة توطين من المتوقع أن ترفع نسبة التوطين في «إمباور» لأكثر من 20% من إجمالي موظفي الشركة بحلول عام 2015. وقال أحمد بن شعفار، الرئيس التنفيذي لـ «إمباور»: «تعتبر إمباور قصة نجاح إماراتية بامتياز وهي تؤدي دوراً رئيسياً ، ليس فقط في وضع أسس متينة ومستدامة لقطاع تبريد المناطق في الأحياء السكنية، وإنما تقوم بتزويد خدمات ذات قيمة مضافة للأجيال القادمة». وتبلغ نسبة التوطين في «إمباور» حالياً 15? من إجمالي موظفي الشركة البالغ عددهم 600 موظف.
“دبي للثقافة”
طرحت هيئة الثقافة والفنون بدبي خلال معرض الوظائف 34 وظيفة شاغرة للمواطنين والمواطنات، تنوعت درجاتها ما بين الإرشاد السياحي والثقافة والفنون والموارد البشرية والخدمات وغيرها، بحسب خالد أحمد الدروبي، مدير ادارة الموارد البشرية.
وأكد الدروبي أنّ الهيئة تستهدف الوصول بنسبة التوطين إلى 82% خلال العام الحالي، في حين وصلت نسبة المواطنين العاملين في الهيئة بالوظائف العليا الى 74%، أما في الوظائف العليا الحالية فوصلت الى 100% ، كذلك الأمر بالنسبة للوظائف الدنيا فوصلت الى 72% .
عدد اليوم
