«اقتصادية أبوظبي» تسعى إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة

أكد غانم محمد الفندي المزروعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بدائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي حرص الدائرة على تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وتوفير البيئة المناسبة للابتكار والمبادرة التي تؤدي إلى التفاعل الإيجابي مع الموظفين من جهة وكافة الجهات المرتبطة بها من جهة أخرى. وأكد غانم محمد الفندي المزروعي خلال تكريمه بمقر الدائرة بالعين الموظف علي علي بن جمهور الأحبابي من إدارة تقنية المعلومات بمقر الدائرة فرع مدينة العين الفائز بجائزة الموظف المثالي عن شهر (مارس 2010)، حرص الدائرة على الارتقاء المتواصـل بأدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرة المؤسسية والعمل على تأهيل كوادرها المواطنة وصولاً إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز. وقال “إننا نسعى من خلال تنفيذ مثل هذه البرامج إلى التحسين المستمر والارتقاء بأدائنا لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي، وبناء القدرة المؤسسية من خلال الاهتمام برأس المال البشري مشيراً إلى أن هذا النظام يستند بشكل رئيسي إلى استراتيجية دائرة التنمية الاقتصادية 2008-2010 المنبثقة عن خطة حكومة إمارة أبوظبي، حسب التوجه الذي ينص على تحسين أو تعزيز إنتاجية جميع الموظفين لدى الدائرة وتعميق إنتاجيتهم بدعمٍ من الإدارة العليا. وأشار إلى أنه لتحقيق الاستراتيجيات والخطط الطموحة لابد من الوصول بالكـادر الوظيفـي إلى مستوى عال من التمرس والاحترافية في تأدية المهام الموكلة إليه بكفاءة واقتدار، وذلك لتحقيق الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية المنشودة بكل كفاءة مؤسسية وفاعلية تنظيمية. ونوه غانم محمد الفندي المزروعي بهذه المناسبة إلى أن مثل هذه البرامج تساهم في ترسيخ مفاهيم التميز والإبداع لدى الموظف كونه يتحلى بشخصية وسـلوك مميـزين وبروح الإبداع والابتكار، مركزا في ذلك على المبادرات واستخدام التكنولوجيا الحديثة في العمل واستغلال الموارد المتاحة بشكل أمثل. وأعرب المزروعي عن تهنئته للموظف علي الأحبابي لهذا الاختيار متمنيا له دوام الاستمرار في عطائه المتميز والحرص على تحمل مسؤولية هذه الشهادة، بالاستمرار في العمل المتميز وتقديم كافة أشكال الدعم الفني والمهني لزملائه. وفي ختام الحفل قام غانم محمد الفندي المزروعي يرافقه السيد خالد حمرعين مدير إدارة الرخص التجارية فرع العين بتقديم شهادة تقدير وهدية للموظف علي علي بن جمهور الأحبابي، بمناسبة فوزه بالجائزة حيث أعرب الأخير عن شكره وتقديره للإدارة العليا للدائرة على حرصها فيما تقدمه من دعم للموظفين. ويهدف نظام موظف الشهر إلى تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والأداء بشكل عام ورفع مستوى الشعور بالانتماء الوظيفي، بالإضافة إلى الشعور بفعالية الرقابة والمتابعة والتقييم المستمر وتشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق.