الثلاثاء 19 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

إطلاق مبادرات جديدة في شبكة «غرفة دبي» للاستدامة

إطلاق مبادرات جديدة في شبكة «غرفة دبي» للاستدامة
13 ابريل 2012
أطلقت فرق العمل المشكّلة من أعضاء شبكة غرفة دبي للاستدامة أمس مجموعةً من المبادرات المشتركة التي تعالج تحديات الاستدامة، وتسلط الضوء على ثقافة الأعمال المسؤولة في دبي، وتؤسس لأجندة مستدامة تكون فيها الشركات محور إدارة هذا التوجه. وتمثل شبكة غرفة دبي للاستدامة منصة أساسية لمجتمع الأعمال لتبادل المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات في تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وهي بمثابة نادٍ يجمع جميع الشركات المهتمة بمجال الممارسات الاجتماعية المسؤولة والمستدامة. وتوزع أعضاء شبكة الاستدامة الـ 29 شركة على خمس فرق عمل تنوعت مهامها بين رفاهية مكان العمل، وإدارة النفايات وكفاءة الطاقة، وأطر واستراتيجية الانخراط بالنشاطات المجتمعية بالإضافة إلى التطوع الوظيفي، ودمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة لتحقيق الأداء المتميز. واعتبر هشام الشيراوي، النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة دبي، أن الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات باتتا ترتبطان ببعضهما بعضاً، وتساهمان في خلق مؤسسة ناجحة ومستدامة. وأشار إلى أن تطبيق الممارسات المسؤولة والمستدامة يساعد الشركات على تعزيز قدرتها التنافسية من خلال تعزيز سمعتها بين المستهلكين والمستثمرين والموظفين والمهتمين بالبيئة، بالإضافة إلى تحسينها للعلامة التجارية للشركة وسمعتها، وتنظم المخاطر وتحسن الكفاءة في الأداء. وأشار الشيراوي إلى أن خطوة شبكة الاستدامة بالإعلان عن مبادرات مشتركة إيجابية، تعكس التزام الشركات بمسؤوليتها، وانخراطها في إطلاق مبادرات لا تخدم الشركات والمجتمع فقط، بل تعزز من سمعة إمارة دبي كبيئة عمل مستدامة ومسؤولة. وثمّن الشيراوي جهود الشركات الأعضاء بشبكة الاستدامة، معتبراً أن الشبكة وفرت الفرصة للشركات للتواصل والتعاون وإبراز ريادتها في مجال الأعمال المسؤولة، وتعزيز سمعتها في بيئة العمل، مطالباً بالمزيد من هذا التعاون الذي ينسق الجهود ويوحدها في مشاريع مستدامة مختلفة تفيد المجتمع. وأوضح النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة دبي أن أهمية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة والحوكمة المؤسسية تتزايد يوماً بعد آخر، وهي أصبحت جزءاً أساسياً من استراتيجية كل الشركات الراغبة بالنمو والتطور. وتضم عضوية شبكة الاستدامة شركات مجموعة سعيد ومحمد النابودة، وبنك ساراسين ألبين وبيبسكو وأرامكس والبنك البريطاني للشرق الأوسط، وبنك أبوظبي الوطني “وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني” وتي إن تي وجونسون أند جونسون، وإيه بي بي، ومجموعة الأهلي وستاندرد تشارترد بنك، وماجد الفطيم للعقارات، وزافكو ودو، وأكسيوم ودي إل إيه بايبر وهنكل جي سي سي، وسامر تاون وسام تك وريسيرش إن موشن، ومجموعة الغرير وبنك المشرق وسيمنز الشرق الأوسط ويونيلفر وبوما وفرشفيلدز والبين كابيتل ولاندمارك. ووفقاً لاستبيان مركز أخلاقيات الأعمال التابع للغرفة، تمتلك 24?2% من شركات دبي استراتيجية توفر مرجعاً لمساهماتها المجتمعية والإنسانية، في حين أن 18?7% من شركات دبي تمتلك نظم مراقبةٍ وقياس منظم لتأثيرات ومبادرات الشركة في المجتمع. وأظهر المسح الذي عرضت بعض نتائجه أمس أن 28% من شركات دبي لديها سياسة مؤسسية بيئية، في حين أن 41?8% من شركات دبي لديها أنظمة قياس استهلاك الطاقة، بينما 39?8% منها لديها أنظمة لقياس استهلاك المياه والمواد. وبيّن المسح أن 44% من الشركات تؤمن بأن المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات هامةٌ للشركة ولكنها ليست جزءاً أساسياً في استراتيجيتها، في حين ان 8?5% من الشركات تمتلك استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، و60% من الشركات أعادت سبب عدم وجود برامج المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في شركاتها لغايات التوعية حول المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات. وأظهر المسح أن 36?3% من شركات دبي تدعم تطوع الموظفين. وتحدث خلال اللقاء كل من عبدالعزيز ياقوت، الشريك الإداري الإقليمي لدى شركة دي إل إيه بايبر الشرق الأوسط، وبيترواليشنوسكس، الرئيس التنفيذي لماجد الفطيم العقارية. وأعلن فريق عمل الانخراط بالنشاطات المجتمعية والتي تضم شركات دي إل إيه بايبر ومجموعة سعيد ومحمد النابودة وبيبسكو وأرامكس وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني وتي إن تي وجونسون اند جونسون وإيه بي بي وهينكل “وريسيرش إن موشن”، وسيمنز وبنك المشرق عن شروعها بإصدار دليلٍ حول الاستثمار المجتمعي الاستراتيجي والذي يعرض أسس هذا الاستثمار وفوائده وآثاره على الشركات، بالإضافة إلى تنظيم ورشة عمل في سبتمبر المقبل حول كيفية تطوير استراتيجية المجتمع. وأعلنت مجموعة عمل إدارة النفايات وكفاءة الطاقة والتي تضم مجموعة سعيد ومحمد النابودة وبيبسكو وأرامكس والبنك البريطاني للشرق الأوسط وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني وإيه بي بي وماف واكسيوم وهينكل وسامر تاون ولاندمارك، عن إطلاقها قريباً مجموعةً من الندوات التعليمية حول الاستخدام الأمثل والأكفأ للموارد وإدارة النفايات، وتطوير أجندة سنوية للنشاطات التي تقام بالتزامن من الفعاليات العالمية البيئية، وتجهيز أوراقٍ حول التحديات التي تواجهها الشركات في إدارة النفايات، وتقديمها للجهات الحكومية المعنية. وأعلن فريق عمل “دمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة لتحقيق الأداء المتميز”، والذي يضم شركات أرامكس وبنك أبوظبي الوطني وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني وتي ان تي وإيه بي بي وأكسيوم وهينكل وسامر تاون وسمينز عن خططه لتطوير أطر لتطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة، ومساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على إدخال الممارسات المسؤولة في نشاطاتها وممارساتها، بالإضافة إلى تنظيم حملةٍ توعوية تشمل ندوات ووسائل تواصلٍ حول الدروس المستفادة والفوائد. وأعلن فريق عمل التطوع الوظيفي والذي يضم شركات دي إل إيه بايبر ومجموعة الأهلي وأرامكس والبنك البريطاني للشرق الأوسط وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني وتي إن تي وستاندرد تشارترد بنك وجونسون اند جونسون وإيه بي بي وماف وزافكو ودو وهينكل و”ريسيرش إن موشن” وبنك المشرق، عن خططه لإصدار دليلٍ حول تطوع الموظفين، وتنظيم ورشة عمل في أكتوبر المقبل حول كيفية تطوير وإدارة برامج التطوع للموظفين. وأعلن فريق عمل “رفاهية مكان العمل” والذي يضم شركات دي إل إيه بايبر ومجموعة سعيد ومحمد النابودة وبيبسكو وأرامكس وبنك أبوظبي الوطني وكونسوليديتد كونتراكترز انترناشونال كومباني وتي إن تي وإيه بي بي وماف وزافكو ودو وأكسيوم “وريسيرش إن موشن” وبنك المشرق ولاندمارك عن خططه لجمع ونشر أفضل الممارسات والمبادرات حول تعزيز رفاهية مكان العمل، والمشاركة في دراساتٍ حول التوازن بين العمل والحياة وفهم ثقافة المؤسسة بالإضافة إلى تطوير أجندة لمختلف مبادرات الرفاهية المهنية خلال العام. واعتبر الدكتور بلعيد رتاب، رئيس قطاع الأبحاث الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي أن شبكة الاستدامة ستعزز مكانة الغرفة كأحد رواد مشجعي تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في الدولة، وتحفيز الحوار البنّاء بين مختلف مكونات مجتمع الأعمال حول الدور الملائم والمتغير للأعمال والشركات في بيئة العمل والمجتمع. وأضاف رتاب أن إطلاق الشبكة في 2010 مؤشرٌ واضحٌ على التزام الغرفة بالترويج لمجتمع أعمالٍ مسؤول، حيث أن الشبكة ستكون منصةً ملائمة لمجتمع الأعمال للتعريف بإطار ومنهجية عامة لتطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في دبي تحت مظلة مركز أخلاقيات الأعمال. وتوقع رئيس قطاع الأبحاث الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي أن يرتفع عدد الشركات الأعضاء في شبكة الاستدامة من 29 في 2012 إلى 100 شركة في 2015، معتبراً أن الشبكة أثبتت فعاليتها في مناقشة أهم قضايا الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات. وحول فوائد شبكة الاستدامة، أضاف رتاب قائلاً:”تتيح الشبكة للشركة إبراز دورها في تشجيع مجتمع الأعمال على تطبيق ممارسات مسؤولة وأن تصبح قدوةً في هذا المجال، وتنخرط في مجموعات تفاعلية تضم شركات مختلفة لتطوير نماذج وأطرٍ مؤسسية لمناقشة قضايا ومواضيع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في الدولة، بالإضافة إلى تسهيل إطلاع هذه الشركات على أدواتٍ وموارد تعليمية وتطبيقية محلية وعالمية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات”. يشار إلى أن مركز أخلاقيات الأعمال تأسس في غرفة تجارة وصناعة دبي عام 2004 وبرز كأهم مركز يسهم في الترويج لأهمية مسؤولية المؤسسات تجاه المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويضم المركز عدداً من الخبراء الذين يساعدون الشركات العاملة في دبي على تطبيق الممارسات المسؤولة التي من شأنها أن تعزز أداء الشركات وقدرتها التنافسية. ويوفر المركز البحوث والتدريب والتقييم بالإضافة إلى تنظيم بعض الفعاليات المهمة، وتوفير الخدمات الاستشارية التي تعنى بتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©