رأس الخيمة تشرع في تطبيق نظام حديث لإدارة الموارد البشرية

شرعت دائرة الخدمة المدنية برأس الخيمة في تطبيق نظام “الأوراكل” الخاص بإدارة الموارد البشرية الذي يعد الأحدث على مستوى العالم، بحسب الدكتور محمد عبداللطيف خليفة مدير عام دائرة الخدمة المدنية. وقال إن هذا النظام الذي بلغت تكلفته 2,6 مليون درهم سيعمل على تطوير أداء العمل التخاطبي إلكترونياً، عبر نظام الموارد البشرية المحلية إلكترونياً، كما سيتيح الخدمة الذاتية للموظفين في مختلف دوائر وهيئات حكومة رأس الخيمة المحلية. وأشار إلى أنه تم إطلاق النظام بعد إدخال تعديلات مهمة تتواكب مع مراحل التطور الشامل الذي تشهده دوائر الإمارة المحلية، حيث سيخدم 11 دائرة حكومية وهي الخدمة المدنية وهيئة الحكومة الإلكترونية ودائرة التنمية الاقتصادية ودائرة الجمارك والموانئ ودائرة المالية والديوان الأميري وبلدية رأس الخيمة ودائرة الأراضي ودائرة المحاكم ومركز الدراسات والوثائق ودائرة الآثار والمتاحف. وأوضح أن النظام سيوفر لمديري إدارات الموارد البشرية توزيع الصلاحيات بين موظفيهم من خلال جدول الصلاحيات المتنوعة كما تمت مراعاة عدم اختراق النظام من قبل أي شخص غير مخول للعمل به نهائياً، كما أنه يتميز من خلال إمكانية التعامل مع المتعاملين في النظام وهم في أي مكان بالعالم. وقال المهندس أحمد سعيد الصياح النعيمي مدير عام هيئة الحكومة الإلكترونية بالإنابة إن هذا المشروع الذي تم تدشينه بإشراف الهيئة جاء وفق رؤية سمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي ولي عهد ونائب حاكم رأس الخيمة لتعزيز البنية التحتية التكنولوجية لحكومة رأس الخيمة وذلك لتحقيق رؤيا الهيئة المتمثلة في جعل رأس الخيمة إمارة إلكترونية من خلال تقديم خدمات عالمية بتقنية عالية المستوى وسهلة الوصول لجميع الموظفين والمواطنين والمقيمين ورجال الأعمال والزوار. وأضاف النعيمي أنه يمكن لمستخدمي هذا النظام الاستفادة من الحصول على مصدر موحد للمعلومات، كما يهدف المشروع إلى تخفيض التكلفة على الدوائر وزيادة الخدمات الذاتية للموظفين لتسهيل معلومات خاصة مثل الإجازات والترقيات والعلاوات وغيرها مع تحديث نظام إدارة الوثائق والشفافية في العمليات والإنفاق وتبادل المعلومات لاتخاذ القرارات الحاسمة وزيادة تبادل البيانات والتطبيقات مع توحيد الخطط والأهداف طويلة المدى بين الدوائر.