20 يونيو 2010 01:10
تؤمن مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية بأهمية التدريب واستثمار الموارد البشرية، من خلال تنظيم برنامج تدريبي مجاني لأفضل الممارسات العالمية سنوياً للعاملين والأخصائيين من جميع مراكز المؤسسة البالغ عددها 13 مركزاً للرعاية والتأهيل، من بينها ناديان رياضيان ومطبعة المكفوفين ومزرعة، بحسب كاثرين أوسترين مستشار الدمج في المؤسسة.
وتهدف المؤسسة من خلال البرنامج التدريبي إلى رفع مستوى كفاءة الموظفين وأدائهم باتباع أفضل المعايير العالمية في ضوء الطفرة التعليمية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وفي إطار حرصها على تأهيل كوادرها التربوية للتعايش مع متطلبات المرحلة المقبلة، تنظم حالياً المؤسسة سلسلة من الدورات التدريبية وفق برنامج الكفاءات تحت اسم «كفاءة» ويستمر حتى 24 الشهر الجاري ويقدم الدورات خبراء متخصصون في مجالات التربية الخاصة من كليات التقنية العليا ويلتحق بالبرنامج الذي يتم تنظيمه في مقار الكليات بأبوظبي والعين ومدينة زايد والرويس بالمنطقة الغربية 320 من العاملين في مراكز رعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة التابعة للمؤسسة.
ويأتي البرنامج انطلاقاً من تفعيل الخطة الاستراتيجية الخمسية للمؤسسة واستعداداً لبدء العام الدراسي الجديد 2010 - 2011 لقطاع ذوي الإعاقات وسعياً من المؤسسة لرفع مستوى أداء كوادرها المتخصصة بما يخدم أبناءنا من ذوي الإعاقة والعمل على تطبيق أفضل الممارسات والخبرات العالمية المتخصصة في تعليمهم وتأهيلهم.
وأكدت المؤسسة استمرارها في تنظيم البرنامج للعام الثالث على التوالي، وسعيها الجاد نحو مواكبة كل مستجدات التطوير على المستوى العالمي من خلال تنفيذ العديد من البرامج التأهيلية وجذب الخبرات المتميزة على المستويين الإقليمي والعالمي للمشاركة فيها.
ويقدم الدورات التي تتم بالتعاون مع كليات التقنية العليا متخصصون لتحقيق عدد من الأهداف منها رفع مستوى كفاءة الموظفين والاختصاصيين التدريسية والتأهيلية والتدريبية وتفعيل تطبيق أفضل البرامج العالمية في ميادين الرعاية والتأهيل، وتفعيل الشراكة المجتمعية مع المؤسسات التعليمية المرموقة والمتخصصة في الميدان، إضافة إلى التحضير المبدئي لافتتاح برنامج الماجستير في شهر أكتوبر 2010 للمعلمين التابعين لمؤسسة زايد العليا.
وأضافت أوسترين أنه إيماناً من المؤسسة بأهمية اكتساب اللغة الإنجليزية فقد خصصت دورات متقدمة في الآيلس لجميع المديرين ورؤساء الشعب بهدف تفعيل برامج أكاديمية أخرى ذات علاقة مستقبلاً.
وتتضمن الدورة 3 محاور رئيسية أولها التقييم والتشخيص، ثانيها أساليب التدريس، ويدور المحور الثالث حول تعديل السلوك، وقد تم اختيار هذه المحاور بناء على استبيان تم تعميمه على جميع الموظفين لحصر احتياجاتهم الحقيقية في ضوء زيادة عدد الطلاب وتوسيع الخدمات في المؤسسة.
ووصل عدد المستفيدين من برنامج «كفاءة» لهذا العام 320 معلماً ومعلمة ومتخصصاً من جميع مراكز التأهيل. كما تعقد الدورات في 4 مناطق منها أبوظبي لخدمة مراكزها، والعين لخدمة مراكزها في العين والقوع، والرويس لخدمة مركزي السلع وغياثي، ومدينة زايد لخدمة مركز مدينة زايد.
من جهتها، قالت إيناس خضر المتخصصة في قسم التعليم التعاوني إن هذه المبادرة الطيبة من المؤسسة تهدف إلى تنمية مهارات الموظفين مهنياً، مضيفة أن برنامج «كفاءة» يركز على أساليب التعليم الخاصة لذوي الإعاقات والتكنولوجيا المستخدمة في التعليم. كما يتضمن البرنامج الاستفادة من الخبرات الخارجية والعالمية والاطلاع على تجاربهم وتطبيقها بشكل يتلاءم مع البيئة الصفية داخل المركز.
من جانبه، قال طلال قاسم عبدالله مساعد معلم في قسم التأهيل التابع لمركز زايد للرعاية الإنسانية إن انضمامه لهذا البرنامج أكسبه تنمية قدراته المهنية والأكاديمية وفن الابتكار من خلال التعامل مع طلبة المركز وزملائه. وأضاف طلال أنه تعلم تقييم مدى فهم الطلبة من ذوي الإعاقات.
وأكدت فاطمة الطنيجي مديرة نادي أبوظبي لذوي الاحتياجات الخاصة أن برنامج الدراسات العليا الذي تطرحه مؤسسة زايد العليا بالتعاون مع كليات التقنية العليا لتدريس المواطن العامل فيها يهدف بالدرجة الأولى إلى تطوير المواطن بما يتوافق مع أحدث المعايير العالمية لخدمة فئة ذوي الإعاقات.
وقالت إيمان التميمي رئيس قسم التعليم في مركز التوحد إن منح المواطنين العاملين في المؤسسة فرصة دراسة الماجستير يعد من أقوى المبادرات التي طرحتها المؤسسة في الدولة، وهي مبادرة نابعة من إيمان القيادة الحكيمة بقدرات المواطن في سبيل خدمة ذوي الإعاقات.
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
