عبدالرحمن إسماعيل (أبوظبي) - تقاضى أعضاء مجالس الإدارات والمسؤولون التنفيذيون في 47 شركة مدرجة بأسواق المال المحلية، مكافآت ورواتب وبدلات بلغ مجموعها 358?5 مليون درهم خلال العام الماضي 2012، وفقاً لتقارير الحوكمة التي رفعتها الشركات إلى هيئة الأوراق المالية والسلع.
وتقاضى 278 عضواً في مجالس الإدارات، مكافآت خلال العام الماضي بقيمة 150?7 مليون درهم، فيما بلغت قيمة رواتب وبدلات ومكافآت 134 مسؤولاً تنفيذياً نحو 207?8 مليون درهم، وفقاً للتقارير التي قامت برفعها 47 شركة مدرجة في سوقي أبوظبي ودبي الماليين للهيئة، من أصل 108 شركات مدرجة في السوقين.
وحافظت مؤسسة اتصالات على صدارتها في دفع أكبر مكافأة لمجلس إدارتها الذي يتألف من 11 عضواً، تقاضوا 17 مليون درهم نظير عضويتهم في مجلس الإدارة، وفقاً لما أقرته الجمعية العمومية للشركة الشهر الماضي، غير أن “اتصالات” لم تصدر بعد تقرير الحوكمة على غرار عدد من الشركات.
وتلزم هيئة الأوراق المالية والسلع الشركات المدرجة في أسواق الأسهم المحلية بإصدار تقارير الحوكمة قبل وقت كاف من انعقاد الجمعية العمومية، وهو ما لم تلتزم به مجموعة من الشركات.
ولا تشمل المكافآت والرواتب المتوافرة لدى هيئة الأوراق المالية والسلع، مكافآت البنوك التي يتم إرسالها إلى المصرف المركزي.
وبحسب التقارير، فإن شركة الواحة كابيتال جاءت في مقدمة الشركات التي تدفع أكبر الرواتب والمكافآت للمسؤولين التنفيذيين، ودفعت لأربعة من كبار تنفيذييها خلال العام الماضي 20?7 مليون درهم إجمالي الرواتب والبدلات والمكافآت، منها 5?2 مليون درهم للرئيس التنفيذي و10?7 مليون درهم للرئيس التنفيذي للواحة للخدمات المالية والذي يشغل في ذات الوقت منصب الرئيس التشغيلي للواحة كابيتال، كما دفعت الشركة لمجلس إدارتها المكون من 7 أعضاء مكافآت عن العام الماضي بقيمة 6 ملايين درهم، بنسبة 2?6% من صافي أرباحها البالغة 214 مليون درهم.
وقالت الشركة في تقريرها، إنها تتبع سياسة في تأجيل دفع جزء من المكافآت التي تدفع لكبار مدرائها، ويعتمد المبلغ المؤجل على حجم المكافأة، فالمكافأة التي تتجاوز 700 ألف درهم يتم دفع 50% منها فوراً ويؤجل دفع 25% إلى نهاية العام و25% إلى نهاية العام الثاني.
الطاقة والاتصالات
وحلت شركة أبوظبي الوطنية للطاقة “طاقة” في المرتبة الثانية بعد شركة الواحة كابيتال كأكبر الشركات التي تدفع رواتب للمسؤولين التنفيذيين، حيث تقاضى 8 شخصيات تنفيذية بالشركة رواتب وبدلات ومكافآت بقيمة 19 مليون درهم، منها 4?9 مليوناً للرئيس التنفيذي، ودفعت الشركة لمجلس إدارتها (7 أعضاء) مكافأة قيمتها 6 ملايين درهم، وتراجعت أرباح شركة طاقة العام الماضي بنسبة 14% لتصل إلى 640 مليون درهم مقارنة مع أرباح بقيمة 744 مليون درهم عام 2011.
وفي قطاع الاتصالات، رفعت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة “دو” المكافأة الممنوحة إلى مجلس إدارتها إلى 8?74 مليون درهم من 7,2 مليون درهم عام 2011، وسجلت الرواتب والبدلات الممنوحة إلى القيادات التنفيذية بالشركة وعددها 7 شخصيات، ارتفاعاً طفيفاً لتصل إلى 16?7 مليون درهم مقارنة مع 16?6 مليون درهم عام 2011.
وتقاضى الرئيس التنفيذي للشركة رواتب وبدلات بقيمة 4?38 مليون درهم، فيما حصل الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية على 2?59 مليون درهم، ومثلها للرئيس التنفيذي للموارد البشرية.
وتقاضى الرئيس التنفيذي للشؤون المالية 1?77 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا 1?83 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للإستراتيجية والاستثمارات 1?78 مليون درهم والرئيس التنفيذي للعلاقات التنظيمية 1?75 مليون درهم.
وارتفعت أرباح “دو” العام الماضي العام الماضي بعد خصم حقوق الامتياز إلى 1?9 مليار درهم مقارنة مع 1?1 مليار درهم عام 2011 بارتفاع نسبته 72%.
ولم تصدر “اتصالات” حتى الآن تقريرها بشأن الحوكمة، ويتوقع أن تكون رواتب وبدلات ومكافآت إدارتها التنفيذية مقاربة أو أعلى نسبيا من مستويات عام 2011 والبالغة 10?6 مليون درهم.
وخلال اجتماع الجمعية العمومية لاتصالات الشهر الماضي، وافقت الجمعية على رفع مكافأة مجلس الإدارة (11 عضواً) إلى 17 مليون درهم مقارنة مع 14?14 مليون درهم عام 2011. وارتفعت أرباح اتصالات خلال العام الماضي بنسبة 15% لتصل إلى 6?7 مليار درهم مقارنة مع 5?8 مليار درهم عام 2011.
الاستثمار والتأمين والفنادق
وبحسب التقارير، بلغ إجمالي المكافآت المدفوعة لمجلس إدارة شركة سوق دبي المالي (7 أعضاء) العام الماضي 2?1 مليون درهم بواقع 300 ألف درهم لكل عضو، إضافة إلى 708 آلاف درهم بدلات حضور الاجتماعات، بواقع 540 ألف درهم لاجتماعات مجلس الإدارة، و102 ألف درهم لاجتماعات لجنة التدقيق و66 ألف درهم لاجتماعات لجنة المكافآت والترشيحات، وبلغ إجمالي الرواتب والبدلات المدفوعة لنحو 6 تنفيذيين بالشركة 4?4 مليون درهم.
وتعتبر شركة أبوظبي الوطنية للتأمين “أدنك” الأكثر في دفع المكافآت والرواتب في قطاع التأمين، وحصل مجلس إدارة الشركة (9 أعضاء) على مكافآت العام الماضي بقيمة 5?8 مليون درهم، وبلغت قيمة رواتب وبدلات ومكافآت الإدارة التنفيذية (4 شخصيات) 4?6 مليون درهم، تليها شركة تكافل للتأمين بمكافآت قيمتها 1?75 مليون درهم لمجلس الإدارة ورواتب وبدلات للإدارة التنفيذية (5 تنفيذيين) بقيمة 4?5 مليون درهم.
وفي قطاع الفنادق تصدرت المؤسسة الوطنية للسياحة والفنادق في المكافآت المدفوعة لمجلس الإدارة العام الماضي (7 أعضاء) بقيمة 9?6 مليون درهم، في حين بلغت قيمة المكافآت المدفوعة إلى مجلس إدارة شركة أبوظبي الوطنية للفنادق (9 أعضاء) 5?8 مليون درهم، وتقاضى 5 تنفيذيين بالشركة رواتب وبدلات بقيمة 8?3 مليون درهم.
39 عضواً ومسؤولاً بالشركات العقارية يتقاضون 83?4 مليون درهم
? تقاضى 39 عضو مجلس إدارة ومسؤولاً تنفيذياً في 3 شركات عقارية، 83?4 مليون درهم كمكافآت وبدلات حضور اجتماعات ورواتب خلال العام الماضي.
وأظهرت التقارير أن الشركات العقارية الثلاث الرئيسية (الدار وصروح في أبوظبي وإعمار في دبي) دفعت لمجالس إداراتها البالغ عددهم 25 عضواً، مكافآت وبدلات حضور اجتماعات خلال العام الماضي بقيمة 43?65 مليون درهم، فيما تقاضي المسؤولون التنفيذيون وهم 14 مسؤولاً رواتب وبدلات ومكافآت بقيمة 39?8 مليون درهم.
ودفعت شركة الدار العقارية لمجلس إدارتها الذي يتكون من 7 أعضاء مكافأة عن العام الماضي بقيمة 16 مليون درهم هي ذات المكافأة التي دفعت عن عام 2011، ولم يتقاضى الأعضاء أية بدلات عن حضور اجتماعات مجلس الإدارة التي بلغ عددها 6 اجتماعات خلال العام.
وبلغ إجمالي الرواتب والبدلات والمكافآت التي دفعتها الدار إلى 4 قيادات تنفيذية في الشركة 10 ملايين درهم، منها 3?7 مليون درهم للرئيس التنفيذي و2?8 مليون لنائب الرئيس.
وسجلت شركة الدار أكبر نسبة نمو في أرباحها خلال العام الماضي بين 8 شركات عقارية في الدولة، حيث ارتفعت أرباحها بنسبة 109% لتصل إلى 1?34 مليار درهم مقارنة مع 642?5 مليون درهم خلال عام 2011، ووزعت الشركة أرباحاً نقدية على المساهمين بنسبة 6%.
ودفعت شركة صروح قيمة المكافأة نفسها التي دفعتها شركة الدار إلى مجلس إدارتها خلال العام الماضي بقيمة 16 مليون درهم، وأعلنت الشركتان عن الاندماج بينهما لتشكيل أكبر كيان عقاري في الدولة، بأصول تتجاوز 47 مليار درهم.
وشكلت مكافأة مجلس إدارة صروح الذي يتكون من 7 أعضاء نحو 3?5% من إجمالي صافي أرباح الشركة التي ارتفعت خلال العام الماضي بنسبة 32% لتصل إلى 507?5 مليون درهم مقارنة مع 383?3 مليون درهم عام 2011، ودفعت الشركة لمساهميها أرباحاً نقدية بنسبة 6%.
وتقاضى مجلس إدارة شركة إعمار العقارية (11 عضواً) مكافأة عن عضوية المجلس خلال العام الماضي بقيمة 5?5 مليون درهم، بواقع 500 ألف درهم لكل عضو، إضافة إلى 3 ملايين درهم بدلات حضور اجتماعات المجلس، و3?15 مليون درهم بدلات حضور اجتماعات لجان المجلس، ليصل بذلك إجمالي المكافآت التي تقاضاها أعضاء المجلس إلى 11?65 مليون درهم.
وحصلت 5 قيادات تنفيذية في شركة إعمار العقارية على رواتب وبدلات خلال العام الماضي بقيمة 11?82 مليون درهم، إضافة إلى 1?93 مليون درهم مكافآت ليصل الإجمالي المدفوع إلى 13?75 مليون درهم.
وتقاضى الرئيس التنفيذي لمجموعة إعمار رواتب وبدلات بقيمة 4 ملايين درهم، ولم يحصل على مكافآت، بينما بلغ إجمالي رواتب وبدلات الرئيس التنفيذي لضواحي وعمليات إعمار 2?46 مليون درهم، ومكافأة بقيمة 480 ألف درهم.
وحققت شركة إعمار أرباحاً صافية خلال العام الماضي بقيمة 2?1 مليار درهم مقارنة مع 1?9 مليار درهم خلال العام الماضي، ووزعت الشركة أرباحا نقدية على مساهميها بنسبة 10%
وحلت شركة رأس الخيمة العقارية في المرتبة الرابعة بين قائمة الشركات العقارية العاملة في الدولة من حيث المكافآت والرواتب، حيث دفعت لمجلس إدارتها (11 عضواً) مكافأة بقيمة 1?7 مليون درهم، ولإدارتها التنفيذية (6 شخصيات) رواتب ومكافآت بقيمة 8?1 مليون درهم، وحققت الشركة العام الماضي نمواً في أرباحها بنسبة 36% لتصل إلى 147 مليون درهم مقارنة مع 108?4 مليون درهم عام 2011.
ولم تدفع شركة إشراق العقارية أية مكافآت لمجلس إدارتها عن العام الماضي، وتقاضت شخصيتان تنفيذيتان في الشركة 1?4 مليون درهم كرواتب وبدلات، وتحولت الشركة العام الماضي إلى الربحية بقيمة 285?6 مليون درهم مقارنة مع خسارة بقيمة 1?2 مليون درهم، ودفعت للمساهمين أرباحاً نقدية بنسبة 22%.
وعلى غرار إشراق، لم يحصل مجلس إدارة شركة أرابتك على مكافآت عن العام الماضي، وتقاضى ثلاثة مسؤولون تنفيذيون بالشركة رواتب وبدلات ومكافآت بقيمة 8?8 مليون درهم منها 5?9 مليون للرئيس التنفيذي.
50 ألف درهم مقابل حضور الاجتماع الواحد
أبوظبي (الاتحاد)- أظهرت تقارير الحوكمة التي أصدرتها الشركات أن المقابل المخصص لحضور اجتماع مجلس الإدارة يختلف من شركة إلى أخرى، ومن رئيس المجلس إلى العضو. وبلغ مقابل حضور الاجتماع الواحد لمجلس الإدارة في شركات عدة نحو 50 ألف درهم لرئيس المجلس وبين20 إلى 30 ألف درهم لعضو المجلس.
ويتفاوت أيضاً المقابل المخصص لحضور العضو اجتماعات اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة، حيث يصل المقابل في بعض الشركات إلى 15 ألف درهم للاجتماع الواحد، وإلى ألفي درهم في شركات أخرى. ويبلغ عدد الاجتماعات الرئيسية لمجلس الإدارة نحو 4 اجتماعات في السنة، إضافة إلى اجتماعات اللجان المنبثقة والتي تتراوح بين 3 إلى 4 اجتماعات للجان التدقيق والمكافآت والترشيحات والحوكمة.
ويتم تحديد مكافأة أعضاء مجالس إدارات الشركات استناداً إلى أحكام المادة رقم 7 من قرار الحوكمة والمادة 118 من قانون الشركات التجارية رقم 8 لعام 1984، وتتكون المكافأة من نسبة مئوية من صافي الربح، بحيث لا يزيد إجمالي مكافأة أعضاء مجلس الإدارة على 10% من صافي ربح الشركة و5% من راس المال.
عدد اليوم
