وافقت الشركات الصناعية الكبرى في ألمانيا أمس الأول على برنامج محدود للتقاعد المبكر للعمال كبار السن، منهية بذلك نقطة خلاف رئيسية بين الشركات ونقابة ''آي·جي ميتال'' لعمال الصناعات المعدنية والهندسية·
نظمت النقابة خلال العام الحالي عدة إضرابات في مصانع السيارات والأجهزة الكهربائية للمطالبة بحق العمال في التقاعد المبكر الذي يتعارض مع خطة الحكومة الألمانية لزيادة سن التقاعد تدريجياً من 65 عاماً إلى 67 عاماً·
وكانت برلين قد تخلت مؤخراً عن برنامج للتقاعد المبكر مدعومٍ من الولاية على أساس أن ارتفاع معدلات العمر وانخفاض معدل المواليد في ألمانيا يهدد نظم التقاعد في البلاد بأزمة مالية·
يقضي الاتفاق بين اتحاد أصحاب العمل ونقابة ''آي·جي ميتال'' بإلزام أصحاب العمل بالسماح لما يصل إلى 5ر2% من عمالها و4% من عمال الشركات التي بها دورة عمل ليلية بالتقاعد المبكر بناء على طلب العامل، ومن المقرر أن يبدأ تطبيق الاتفاق على الشركات في ولاية بادن-فورتمبيرج، ولكن من المتوقع أن يتم تطبيقه على جميع عمال القطاع في ألمانيا ويصل عددهم إلى 4ر3 مليون عامل·
وسيتم تمويل مكافأة التقاعد المبكر من ميزانية الشركات وخفض وتيرة زيادة الأجور· في الوقت نفسه يمكن للعامل الذي يبلغ من العمر 61 عاماً أو أكثر خفض عدد ساعات عمله إلى النصف مع خفض أجره بنسبة تتراوح بين 11 و15% فقط حتى يبلغ سن التقاعد·
عدد اليوم
