«أبوظبي للسياحة» تدرب 27 من كوادرها القيادية في سنغافورة

ابتعثت هيئة أبوظبي للسياحة فريقاً من قياداتها الشابة المواطنة ضم 27 موظفاً من مديري ورؤساء الأقسام منهم 11 موظفة في دورة تدريبية حول مهارات القيادة بكلية الخدمة المدنية بسنغافورة. وتناولت الدورة، التي استمرت لمدة 5 أيام، تعلم مهارات القيادة والإدارة وتطوير القدرات العملية والاطلاع على التجربة السنغافورية. وأكد مبارك حمد المهيري مدير عام هيئة أبوظبي للسياحة أن هذه الدورة تأتي ضمن برنامج متكامل ومستمر لتنمية وتطوير قدرات الموظفين المواطنين وإكسابهم الخبرات اللازمة، وأن الهيئة تولي اهتماماً كبيراً بهذه القيادات المواطنة الشابة، لأنها تعني الاستثمار الأهم لها والذي سيقود عملية التطوير والبناء في المستقبل. وأضاف أن هؤلاء يشغلون نحو 71% من الوظائف القيادية، ويمثل العنصر النسائي 28 %من حجم القوة العاملة في الهيئة، وهو مؤشر إيجابي يدل على طموح المرأة المواطنة ونجاحها في العمل بالقطاع السياحي. وقال مدير عام هيئة أبوظبي للسياحة “اخترنا تنفيذ هذا البرنامج التدريبي مع كلية الخدمة المدنية السنغافورية لاعتبارات عديدة أهمها قصة نجاح سنغافورة على الصعيد الدولي في تنمية مواردها واقتصادها وتطوير صناعة السياحة واهتمامها بتنمية العنصر البشري، والدور الذي تلعبه الكلية في مساندة الحكومة من خلال صقل وتنمية قدرات العاملين في القطاع الحكومي”. من جانبه، رحب “ ليونيل يو” عميد كلية الخدمة المدنية السنغافورية بوفد هيئة أبوظبي للسياحة، وقال “إن اختيار الوفد لكليتنا هو دليل على عمق العلاقات الثنائية بين أبوظبي وسنغافورة في مجال التدريب وتطوير القدرات البشرية، وإن البرنامج الذي تم إعداده لهؤلاء القادة يمتاز بتنوعه وكثافته فهو يتناول القضايا الرئيسية المتعلقة بالقيادة والإدارة”. وتابع “يشمل على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، ومفاهيم إدارة التغيير، وقيادة منهجيات وتقنيات الاتصال.والتعرف إلى برامج الخدمة العامة في سنغافورة، وأننا سعداء لتبادل خبراتنا في هذه المجالات”. وذكر خالد الهاشمي مدير إدارة الشؤون الإدارية بهيئة أبوظبي للسياحة، أن هناك العديد من الدورات التدريبية التي نظمتها الهيئة خلال الأشهر الماضية بالتعاون مع جامعات مرموقة ومعاهد دولية متخصصة بهدف تطوير وتنمية الموارد البشرية في مختلف التخصصات وقطاعات عمل الهيئة، ويتم تنفيذ برنامج تدريبي مستمر لجميع الموظفين لإكسابهم المهارات العملية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.