دبي (الاتحاد)- أشار 98% من المشاركين في استطلاع لشركة ميرسر أن على مؤسساتهم تغيير أسلوبها في اجتذاب شرائح القوى العاملة الرئيسية وتطويرها والحفاظ عليها على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
واكدوا على ضرورة التشديد على 3 أولويات ملحة متمثلة بمستوى جودة القوى العاملة وضرورة التدريب والتطوير وأهمية الدمج بين الموظفين المواطنين والوافدين.
وأشار 90% من الذين شملهم الاستطلاع أنه في غضون ثلاث سنوات ستستلزم المؤسسات ضمن استراتيجية تطوير القوى العاملة باستقطاب مواهب محلية ووطنية، مما سيشكل زيادة بنسبة 77% مقارنة مع الشركات التي تتطلب هذه الكفاءات حالياً.
وشمل الاستطلاع مجموعة من القياديين في عالم الأعمال والموارد البشرية، في قطاعات متنوعة مثل وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية، الموارد، السلع الاستهلاكية، والأدوية والتعليم والصحة والقطاعات الحكومية.
عدد اليوم
