الشارقة (الاتحاد) ـ بلغ عدد المشاركين في برنامجين تدريبيين تنظمهما دائرة الموارد البشرية بالشارقة 61 موظفاً وموظفة، تمثل الأول في “مهارات الطاقة الإيجابية” الذي انطلق أمس الأول في فرع الدائرة بمدينة كلباء ويختتم اليوم بمشاركة 22 موظفاً وموظفة، والبرنامج التدريبي الثاني حول “إدارة الذات وتحقيق النجاح في المستقبل”، والذي ينطلق اليوم بمدينة خورفكان ويختتم الخميس بمشاركة 39 موظفاً وموظفة.
وأكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية حرص الدائرة على تنظيم برامج السلوك التنظيمي والموجهة للمستويات الإشرافية والإدارية المتقدمة بهدف تزويد المشاركين بالمبادئ العلمية والتطبيقية للسلوك التنظيمي وتزويدهم بالثقافات السلوكية ذات الصلة بأعمالهم وتمكينهم من رسم خارطة الطريق لإدارة الحياة المهنية والشخصية في العمل وصولاُ الى السعادة الوظيفية وبناء مستقبل أفضل.
وأضاف: “نسعى من خلال برامج السلوك التنظيمي الى تعليم الموظف كيفية التعرف على ذاته فيتعامل معها بشفافية وصراحة ووضوح من خلال اطلاعه على احدث النظريات والمفاهيم والتقنيات الإدارية والسلوكية التي تركز على استكشاف القيمة الحقيقية للذات وأساليب تطوير الحياة الوظيفية وبناء الشخصية الوظيفية القادرة على اتخاذ القرارات الصائبة.
وأشار الى أن البرنامج التدريبي الأول “مهارات الطاقة الإيجابية” يهدف إلى إكساب المشاركين مهارات بناء الثقة بالنفس وبالآخرين، ومهارات اكتشاف الذات، ومهارات الاتصال والتواصل، فيما يهدف الثاني “إدارة الذات وتحقيق النجاح في المستقبل” الى إكساب المشاركين مهارات فهم وإدارة الذات لتحقيق التفاعل السليم مع الآخرين، والتعرف على أسرار العمل، وتنمية المهارات في صياغة الرسالة وتحديد الرؤية للوصول إلى مستويات عالية من الإنتاج والنجاح الوظيفي.
ويتناول البرنامج التدريبي “إدارة الذات وتحقيق النجاح في المستقبل” محاور عدة كتشخيص الذات وتحديد مفهوم الذات والملامح الشخصية للفرد، بالإضافة الى تحديد الاتجاهات والمبادئ و القيم في الحياة، والتعرف على نقاط القوة والضعف، وكيفية تحقيق التوازن، ويتناول أيضاً تعريف النجاح وصفات الناجحين، وكيفية وضع الخطط العلمية وتحديد أنماط التفكير الإيجابي للنجاح في العمل والحياة، بالإضافة الى مهارات الشخصية الناجحة ونماذج من تجارب الناجحين.
عدد اليوم
