الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم

إجراءات الوقاية للعمل في الحر

إجراءات الوقاية للعمل في الحر
12 سبتمبر 2008 23:52
توجد في الإمارات كما في العديد من الدول الأخرى في العالم أعداد كبيرة من العمال في قطاعات البناء والزراعة وغيرها من الصناعات يعملون لساعات طويلة في ظروف بيئية تتميز بالإجهاد الحراري· ولا شك أن العمل في ظروف كهذه ينطوي على مخاطر ومضاعفات صحية بالنسبة إلى العمال وإلى أصحاب العمل على حدّ سواء· هنا، نصائح طبية صادرة عن هيئة الصحة - أبوظبي وموجّهة إلى أصحاب العمل والعمال للوقاية من أمراض الحر· إن المخاطر المرتبطة بالطقس الحار بشكل مباشر تبدأ من مجرد حالات مزعجة مثل طفح الحر، مروراً بالتقلصات العضلية للحر، وأوديما (انتفاخ، احتقان) الحرّ، والإغماء الناجم عن الحرّ، وإنهاك الحرّ، وصولاً إلى الحالة الخطيرة والتي من المحتمل أن تهدد الحياة والمعروفة بضربة الحر· إن التعب المتزايد والأداء النفسي والجسدي الضعيف قد يعرّضان سلامة مكان العمل للخطر بشكل جدّي· ويضطلع أصحاب العمل بمسؤولية واضحة عن حماية صحة عمالهم كما ينص قانون العمل في الدولة (القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980)· كما يتحمل العمال والمشرفون مسؤولية واضحة تتعلق بحماية صحتهم في مكان العمل· 1- وضع وتطبيق بروتوكولات لإدارة العمل في طقس حار وإجراءات الصحة والسلامة المهنية· 2- إعلام العمال والمشرفين وتدريبهم للتعرّف على أعراض الإجهاد بسبب الطقس الحار والسيطرة على المخاطر المرتبطة بها· يجب أن تكون التعليمات والتدريبات بلغة يفهمها العمال وتشمل: أ- تنظيم الحرارة وأعراض الأمراض الناجمة عن الطقس الحار والتأقلم ومتطلبات العمل والملابس· ب- إجراءات الإسعافات الأولية للاضطرابات الناجمة عن الطقس الحار· ج- إجراءات وقائية مثل الإماهة والمسؤولية الشخصية وتخفيف الأنشطة في العمل· 3- تزويد العمال بالكميات المناسبة من مياه الشرب والمشروبات الإلكتروليتية البديلة· 4- تزويد العمال بالملابس المناسبة ومعدات الوقاية الشخصية حيث ينطبق ذلك· 5- السماح للعمال بتخفيف الأنشطة في العمل حيث ينطبق ذلك· 6- السماح للعمال الذين لم يتأقلموا مع الطقس الحار بالتأقلم قبل سبعة أيام من البدء بالعمل في طقس حار· وقبل العمل في ظروف الطقس الحار، يجب توفير تدريب قبل التعيين في مكان العمل· 7- تزويد التصريح الطبي للعمل في طقس حار لأي شخص يعاني من حالة طبية مزمنة (مثل ضغط الدم المرتفع، البدانة) أو يتطلب استخدام بعض الأدوية التي يصفها الطبيب· 8- وضع ضوابط هندسية حيث ينطبق الأمر مثل: أ- عزل الأسقف لتخفيف تحويل التسخين الشمسي· ب- الستائر العاكسة ضمن مكاتب المصانع· ج- الزجاج أو النوافذ الملونة· د- استنفاد التهوية مثل التبييت الجزئي للأسقف المحلية فوق العمليات التي تولد الحرارة· ه- تهوية هوائية قسرية لزيادة تدفق الهواء (حيث تكون درجة حرارة الهواء أقل من 35 درجة مئوية)· و- هواء مبرّد من نظام التدفئة والتهوية والتبريد (HVAC) أو استخدام هواء مبرد· توصيات للعمال: 1- قراءة وفهم إجراءات السلامة والصحة المهنية الخاصة بصاحب العمل والتعليمات الخاصة بالعمل في الطقس الحار· 2- إبلاغ المشرف بكافة علامات الأمراض الناجمة عن الطقس الحار· 3- البقاء في وضع إماهة مناسب· أ- المجيء إلى العمل بعد شرب كمية كبيرة من المياه· ب- شرب الكثير من المياه خلال مناوبة العمل (أو السوائل لإعادة الإماهة التي تكون مُعتمدة من صاحب العمل)· ج- شرب المياه بشكل منتظم وجعلها طريقة حياة· د- إذا كنتم تشربون المياه فقط عندما تعطشون، فقد فات الأوان· ·4 ارتداء الملابس المناسبة (الخفيفة الوزن والفاتحة اللون والواسعة) ومعدات الوقاية الشخصية وفقاً لإجراءات الصحة والسلامة المهنية· 5- تخفيف الأنشطة في العمل· 6- إبلاغ المشرف بحالات عدم التأقلم (بعد الابتعاد عن العمل خارج المناطق المدارية لأكثر من 14 يوماً) والتأقلم قبل 7 أيام من البدء بالعمل في جو حار· يجب أن يتعرّف جميع الموظفين والمشرفين على الأعراض الشائعة الخاصة بالأمراض الناجمة عن الطقس الحار· كما يجب على جميع العمال إبلاغ المشرف بكافة علامات المرض الناجم عن الطقس الحار.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©