سامي عبدالرؤوف (دبي)
كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، عن تدشين مركز عالمي لريادة تنمية الموارد البشرية تركز أنشطته على خدمة الأولويات المستقبلية بتطوير الاستراتيجيات والحلول المتعلقة بالموارد البشرية وتحدياتها، بالإضافة إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية القائمة مع المنظمات العالمية في الموارد البشرية على مستوى القطاع العام والخاص.
ويعتبر المركز أحد مخرجات القمة الحكومية الثالثة التي عقدت في شهر فبراير الماضي، حيث نظمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ضمن فعاليات «القمة» جلسة الطاولة المستديرة حول الخدمة المدنية والموارد البشرية في المنطقة العربية، بعنوان (الاتجاهات وأولويات المستقبل في مجال الخدمة المدنية والموارد البشرية).
وقال الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، في تصريح لـ «الاتحاد»: وضعت الهيئة خطة لمدة 4 أعوام ابتداء من العام الجاري 2015 وحتى 2018، لإعداد وتنفيذ مجموعة من الدراسات والبحوث للخروج بحلول مناسبة للتحديات التي تعترض تنمية الموارد البشرية في المنطقة».
وأضاف: «الدراسات هي باكورة أعمال المركز العالمي لريادة تنمية المورد البشرية، وتتميز الدراسات بإجراء مقارنات معيارية مع الدول المتقدمة عالميا في مجال تنمية الموارد البشرية الاستفادة من راس المال البشري، ومنها دولة الإمارات، وستكون الدراسات خدمة لدول المنطقة والجهات المهتمة بالموارد البشرية في تلك الدول».
وأشار العور إلى أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الاتحادية وقعت عدداً من الاتفاقيات لخدمة تنفيذ هذه الدراسات، منها (المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية CIPD، وجمعية الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية SHRM، ومعهد تدريب موظفي القطاع العام في كوريا الجنوبية، وجامعة موناش الأسترالية)، مؤكداً أن هذه الجهات تتمتع بإمكانيات وخبرات متميزة في تنمية وتأهيل الكادر البشري.
وفي سياق آخر، تستضيف دولة الإمارات العربية المتحدة، مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2015 بمشاركة 500 خبير ومختص عالمي ومحلي، لمناقشة أحدث طرق تنمية راس المال البشري والتحديات التي تواجه الاستفادة الكاملة من إمكانيات العاملين، الأسبوع المقبل في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.
يقام المؤتمر، برعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، ينظم المؤتمر، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالتعاون مع شركة «إنفورما»، تحت عنوان: (الإبداع والرؤية المستقبلية لرأس المال البشري)، ويعلن في اليوم الأول للمؤتمر، عن نتائج دراسة استشارية عن الموارد البشرية في المنطقة وخاصة دولة الإمارات.
وأكد إبراهيم فكري مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة أن عدد المتحدثين في المؤتمر الذي تنظمه الهيئة بالتعاون مع شركة «إنفورما» بلغ قرابة 20 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية من 10 دول على مستوى العالم، وسيشارك به أكثر من 500 خبير ومختص ومهتم في مجال الموارد البشرية، وعدد من مدراء الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون بدول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم.
واعتبر فكري، أن قوة المؤتمر تكمن في مشاركة نخبة من المؤسسات العالمية المختصة بالموارد البشرية، منوها إلى أن المؤتمر يسلط الضوء على عدد من الموضوعات مثل: (الجيل القادم لمنظومة المكافآت ودوره في الحفاظ على الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الخاص بالانتقال الديناميكي للمواهب والقيمة المضافة للمؤسسة، وإدارة تنوع القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي لتعزيز الميزة التنافسية).
وأكد فكري، أنه سيتم نشر وتعميم التوصيات التي سيخلص إليها مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2015، من خلال مجلة صدى الموارد البشرية نصف السنوية المتخصصة التي أطلقتها الهيئة العام الماضي كإحدى مبادرات مركز الريادة للموارد البشرية، وكذلك عبر الموقع الإلكتروني للهيئة www.fahr.gov.ae.
ويناقش المؤتمر العديد من القضايا التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بتطوير رأس المال البشري وتمكينه منها: الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية، وكيفية إدارة المواهب في عصر المعلوماتية، وآلية استخدام المعايير والتكنولوجيا في رفع إمكانات ومهارات الموارد البشرية، ومستقبل رأس المال البشري ودوره في إدراك الرؤى الوطنية والمؤسسية، بالإضافة إلى التحديات التي تواجه إشراك القوى العاملة متعددة الثقافات في المؤسسات العامة والخاصة.
ويتناول المؤتمر في إحدى جلساته ومن خلال عرض مجموعة من أوراق العمل مستقبل أسواق العمل الخليجية في العام 2020، حيث ستركز الجلسة التي سيتحدث فيها خبراء من دول مجلس التعاون الخليجي على الفرص والتحديات الكامنة في أسواق العمل الخليجية، وكيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية التجهيز لها.
عدد اليوم
