أحمد عبدالعزيز (أبوظبي)
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن أسرع الإجراءات التي يمكن اتخاذها في حال مخالفة أي منشأة لقرار حظر العمل أثناء الظهيرة وإجبارها للعمال على العمل تحت الشمس، تتمثل في الإبلاغ عن طريق مراكز «تسهيل» المنتشرة على مستوى الدولة، ومن خلال تطبيقات الوزارة الذكية أو قنوات وسائل التواصل الاجتماعي للوزارة على تويتر وفيسبوك وإنستجرام.
وأكدت الوزارة، أن 18 فريقاً تفتيشياً يتولى من خلال الزيارات الميدانية عملية الإشراف على التأكد من التزام الشركات بالقرار الذي دخل حيز التنفيذ في الخامس عشر من يونيو الجاري، وذكرت الوزارة أنها شكلت الفرق لمتابعة تطبيق قرار حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة، والذي يستمر العمل به حتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك منذ الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر.
كما أطلقت الوزارة وسم «#حملة_الظهيرة» على تويتر بهدف الوصول الى شرائح أكبر من المتابعين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل معهم وتوعيتهم بحقوق العمالة خاصة فيما يتعلق بقرار وقف أنشطة العمل تحت أشعة الشمس المباشرة في فصول الصيف.
وأكدت أن سلامة العمال وتجنيبهم المخاطر تعتبر أولوية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، مشيرة إلى أهمية التزام أصحاب الشركات بضرورة توفير وسائل الوقاية من أمراض الحرارة، مثل المياه الباردة والأملاح اللازمة والأماكن المظللة لعمالها تجنباً للغرامة.
وأفادت الوزارة، بأن القرار يهدف إلى توفير بيئة العمل الآمنة لصحة العمال وسلامتهم في ظل ارتفاع درجات الحرارة في أشهر الصيف، والتي تتسبب في الإصابة بالإنهاك الحراري، كما أن هناك أدلة تشير إلى أن مرض سرطان الجلد مرتبط بشكل كبير بالتعرض لضربات الشمس خلال العمل. وأضافت الوزارة، من خلال فيديو توعوي بثته علي حسابها الرسمي بتويتر، أن قرار حظر العمل في الظهيرة يحمي العمال من الإصابة بالنقص الشديد في الأملاح بالجسم، ما يؤدي إلى إنتاج مفرط في فيتامين د في الجسم ما يزيد خطر تكون الحصى بالكليتين، مشيرة إلى ضرورة حماية العمال من الإصابة بأمراض الحرارة من خلال وسائل محددة تشمل ارتداء ملابس فاتحة اللون وطويلة، بحيث تغطي معظم مناطق الجسد وارتداء قبعات عريضة حتى تحمي الرأس والرقبة والأذنين وارتداء النظارات الشمسية، تجنباً للأشعة فوق البنفسجية، وتناول كميات كبيرة من المياه والعصائر التعويضية، مثل الليمون والأملاح.
يذكر أن إحصاءات وزارة الموارد البشرية والتوطين، بينت أن 99.72% من المنشآت كانت قد التزمت بقرار حظر العمل وقت الظهيرة في عام 2016 منذ بداية تطبيقه وحتى انتهائه.
عدد اليوم
