برلين (د ب أ)
لم يعد لدى الكثير من الشركات قواعد للباس للموظفين، ومع ذلك فإنه نادراً ما يمكن الذهاب بأي شيء للعمل، حيث يواجه المتدربون خصوصاً خطر ترك انطباع خاطئ بملابسهم. ويقول خبير الأزياء أندرياس روسه إنه في بعض الحالات يمكن أن يؤدي الملبس غير الملائم لإثارة الشكوك في التزامهم تجاه العمل.
وكقاعدة يقدم روسه النصيحة التالية لليوم الأول في العمل: «ارتدِ ملابس بسيطة قدر المستطاع وغير مفعمة بالألوان قدر المستطاع».
وينصح روسه باختيار ملابس ألوانها مكتومة كعلامة على الاستعداد للاندماج، لتصبح الرمادي والأزرق والبني هي الألوان التي تختار من بينها في هذه الحالة ولكن ليس الأسود.
ويقول روسه: «بالنسبة لي يرمز الأسود للقوة والهيمنة»، وبالتالي الأسود ليس ملائماً لشخص متدرب.
ولكن ماذا لو كان العاملون يلبسون ملابس بتفاخر؟ هل علي أن أنتهج نفس الأسلوب؟ هذا يتوقف على طبيعة العمل، ففي عالم مستحضرات التجميل والأزياء، من الممكن أن يكون لدى الشركة قواعد لباس أو حتى زي، وإلا يعتقد روسه أنه سيكون هناك محظورات واضحة.
«يجب ألا تكون التنورة أقصر من عرض راحة اليد وهي فوق الركبة واحرصي على تغطية الذراعين».
يجب ألا يتم ارتداء السراويل العصرية ذات الثقوب في مكان العمل.
ويوصي روسه النساء بأن تكون أظافرهن قصيرة بداعي السلامة، وألا يستخدمن طلاء لافتا. «هذه الأنواع من طلاء الأظافر دائماً ما تعطيني إشارة بعدم الرغبة في العمل»، ولا يحب العملاء أن يتم التعامل معهم من قبل بائعة مواد تجميل ذات أظافر طويلة، وفيما يتعلق بالشعر، يجوز لصاحب العمل أن يطلب ربطه إلى الوراء لأسباب صحية.
ويمكن أن يؤدي الملبس الجيد سريعاً إلى النجاح مع العملاء، وينصح روسه بارتداء بزة مع أكسسوارات مختارة بعناية.
عدد اليوم
