أبوظبي (الاتحاد)
تعرّف وفد من هيئة الإسكان في أبوظبي، برئاسة فاطمة صالح المرر، مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة على تجربة القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وممارساتها وآليات إعداد وتأهيل المرشحين، لـ «جوائز التفوق الوظيفي» كما اطلع على الأنشطة والفعاليات التي تتبناها القيادة للمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وأكد المقدم جاسم الهرمودي، مدير إدارة الجودة والتميز في مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي حرص شرطة أبوظبي على تعزيز التعاون مع الدوائر الحكومية، بما يحقق البرامج والأهداف المشتركة لتطوير العمل والأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات وأحدث المستجدات والتجارب العالمية.
وقال إن الوفد اطلع على متطلبات التميز الوظيفي، وأنواع الوثائق والأدلة ومميزاتها التي تعتمدها شرطة أبوظبي عند المشاركة في «جائزة التفوق الوظيفي»، وشرح المقدم سعيد صالح الجنيبي رئيس قسم أمانة التميز المؤسسي للوفد آليات العمل والأنشطة الخاصة بمعايير التفوق الوظيفي المعتمدة، والتجارب والممارسات الناجحة لقطاعات شرطة أبوظبي.
عدد اليوم
