ثمّنت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الدور الكبير الذي لعبته اللجان المشرفة على أعمال جائزة سموها للمرأة الرياضية.
وأثنت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على الأداء العالي للجنة العليا للجائزة برئاسة الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، وجميع أعضاء اللجنة الذين بذلوا الجهد المشكور في سبيل تحقيق الجائزة الأهداف والرؤية والرسالة التي رُسمت لها.
وحثّت سموها اللجنة العليا على توسيع نطاق المشاركة في الجائزة والترويج لها على المستوى الدولي في المرحلة الثانية، لتشمل نطاقاً أوسع من الدول التي تهتم برياضة المرأة وتساندها.
كما أكدت سموها ضرورة استقطاب النساء الرياضيّات وتشجيعهن، وعلى الصعد كافة، وطنياً وإقليمياً ودولياً، على الترشح للجائزة والمنافسة من أجل الفوز بها، وبما يحقق الهدف الأهم للجائزة، وهو جعل الرياضة سلوك حضاري يومي يمارسه الإنسان بشكل مستمر.
جاء ذلك، خلال ترؤس سموها الاجتماع الثالث مع الإدارة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية الذي يأتي وفق أجندة اجتماعات سموها مع قيادات المؤسسة لعام 2013.
واطلعت سمّوها خلال الاجتماع على أهم المشاريع الرئيسة لمؤسسة التنمية الأسرية لعام 2013، وعلى مخرجات الحفل الختامي لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية في دورتها الأولى التي اختتمت في العاصمة أبوظبي في 21 من شهر أبريل الجاري.
وكان في استقبال سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لدى وصولها إلى مقر المؤسسة بالمشرف، مريم محمد الرميثي مدير عام المؤسسة، والدكتورة هاجر الحوسني عضو مجلس أمناء المؤسسة، ونعيمة مبارك المزروعي مدير دائرة تنمية الأسرة، ومديرات الإدارات في مؤسسة التنمية الأسرية.
وحضر الاجتماع، إلى جانب الإدارة العليا للمؤسسة، معالي الدكتورة ميثاء الشامسي وزير الدولة مستشار سمو الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة جامعة زايد، ونوره السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام.
وفي بداية الاجتماع، رحبّت مريم محمد الرميثي بـ «أم الإمارات» ونقلت لسموها تحيات وتهاني معالي رئيس وأعضاء مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية وجميع العاملين فيها، بمناسبة نجاح الدورة الأولى لجائزة سموها للمرأة الرياضية، مشيرة إلى أن المبادرات كافة التي حملت اسم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أو تلك التي وجهت سموها بتنفيذها، تمثل فخراً لكل العاملين عليها وما هذا الإنجاز الذي تمثل في جائزة سموها للمرأة الرياضية، إلاّ حلقة واحدة من سلسلة حلقات إنجازات «أم الإمارات» الرائدة في المجالات كافة، وعلى الصعد كافة المحلية والإقليمية والدولية، داعية المولى عز وجل أن يضفي على سموها موفور الصحة والسلامة، وأن يوفق مساعيها لما فيه الخير والسداد.
ثم قدمت مدير عام مؤسسة التنمية الأسرية شكرها وتقديرها العميقين لجهود الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، رئيس اللجنة العليا لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية، لمتابعتها المستمرة لأعمال الجائزة وتوجيهاتها السديدة التي أسفرت عن نجاح كبير بفضل الله للدورة الأولى للجائزة، شاكرة الجهود التي بذلتها كل اللجان المشرفة على الحفل الختامي للجائزة.
وأكدت أن مؤسسة التنمية الأسرية بمجلس أمنائها وإدارتها العليا وإداراتها المختلفة وموظفيها، تسير وفق منهجية عمل واستراتيجية واضحتين، وأن نتائج النجاحات والإنجازات التي حققتها المؤسسة جاءت وفق التوجهات التي رسمت أهدافها بحكمة ورؤية ثاقبة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك.
وخلال الاجتماع، قدمت خوله المهيري منسق عام جائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية، وميثه محمد المنصوري، تقريراً عن مخرجات الحفل الختامي للجائزة الذي أقيم في 21 من الشهر الجاري في قصر الإمارات، وأشارتا إلى أن فرق الرياضة في مؤسسة التنمية الأسرية قد تطورت من 3 فرق إلى 13 فرقة في 2013، وأن المؤسسة قد شاركت في العديد من البطولات والأنشطة الرياضية داخل الدولة، وحققت نتائج طيبة في الكثير منها، وتناول العرض تقديم استعراض شامل لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرأة الرياضية التي شارك مؤسسة التنمية الأسرية في تنظيمها مجلس أبوظبي الرياضي، وأكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، وشملت فئات عدة، هي المؤسسة الإعلامية المتميزة في الرياضية النسائية، والرياضية المتميزة وتطوير الناشئات، والرعاية والتسويق، وتطوير الناشئات، وتطوير المنتخبات والمشاركة الفاعلة، والرياضية المتميزة ذات الإعاقة، والمدربة المتميزة، والإعلامية المتميزة، والإدارية المتميزة، وقد تقدمت للجائزة أكثر من 140 رياضية من القطاعات الرياضية كافة.
من جانب آخر، قدمت شيرينه المزروعي مدير إدارة تقنية المعلومات بالوكالة، عرضاً لأحدث البرامج التي تعمل عليها المؤسسة في إطار التطوير الدائم فيها على مستوى البرامج التشغيلية والاستراتيجية، إضافة إلى التطوير الإداري، حيث تعمل المؤسسة الآن على نظام جديد لإدارة وتخطيط الموارد الحكومية، وذلك بناء على التعاميم الصادرة من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتم تنفيذه في المؤسسة باتفاق مع دائرة المالية في أبوظبي في يونيو 2012، وأشارت إلى أنه تم الانتهاء من المرحلة الأولى للعمل، وجار العمل على المرحلتين الثانية والثالثة.
وقدّمت مها المزروعي مدير إدارة تنمية الطفل، عرضاً لندوة “التكامل الاجتماعي وتضامن الأجيال” التي من المقرر أن تنظمها المؤسسة في شهر مايو المقبل بمناسبة اليوم الدولي للأسرة، وتهدف الندوة إلى دعم توجهات استراتيجية الحكومة الاتحادية (2021) وحكومة أبوظبي، ضمن نطاق رؤيتها الاستراتيجية (2030) في محور الاستدامة الاجتماعية، وإبراز دور الأسرة في تحقيق تماسك ووحدة المجتمع، وترسيخ قيم وثقافة المجتمع وعاداته وتقاليده وموروثاته الداعية إلى تضامن الأجيال.
كما تهدف إلى تعزيز مفهوم التكامل الاجتماعي وتضامن الأجيال بوصفه عنصر أساس في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، والعمل على إبراز دور وجهود المؤسسات في تشجيع وتعزيز التكامل الاجتماعي والتواصل وتبادل الخبرات الفاعل بين الأجيال، وكذلك الاطلاع على التشريعات والسياسات الداعمة للتكامل والتضامن الاجتماعي ما بين مختلف الشرائح التي تحقق الاستدامة ما بين الأجيال في التنمية الاجتماعية.
المسح الاجتماعي وخدمات المسنين الأبرز في خطة 2013
استعرضت مريم محمد الرميثي مدير عام المؤسسة، أهم المشاريع التي ستنفذها المؤسسة خلال عام 2013 التي من أبرزها مشروع المسح الاجتماعي الشامل 2013، ومشروع حصر الخدمات المقدمة للمسنين في إمارة أبوظبي، والإعداد للمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، والإعداد للخطة الاستراتيجية والموازنة العامة لعام 2014، وإعداد تقارير الأداء المؤسسي للربع الأول من عام 2013 وإطلاق جائزة أسرة الدار خلال عام 2013، إضافة إلى العديد من المشاريع الأخرى التي تصب في إطار التطوير الدائم في برامج المؤسسة واستراتيجياتها.
عدد اليوم
