“العمل” تقرر تشكيل فريق التواصل القيادي مع الموظفين

أصدر معالي وزير العمل صقر غباش قراراً وزارياً بتشكيل فريق “التواصل القيادي” لبدء تنفيذ برنامج متكامل مطلع العام 2010، لتواصل قيادات الوزارة مع الفئات المختلفة من موظفيها وقيادات الصفين الثاني والثالث بإدارات وأقسام الوزارة. وقال حميد بن ديماس القائم بأعمال المدير العام بالوزارة في تصريحات صحفية أمس عقب فعالية اليوم المفتوح بديوان الوزارة في أبوظبي، “إن القرار يهدف لخلق التواصل بين مكتب معالي الوزير والمدير العام والمدراء التنفيذيين مع موظفي الإدارات المختلفة بالوزارة”. وأضاف أن الفريق سيباشر مهام عمله مطلع العام المقبل 2010 من خلال مسارين اثنين، بحيث يتيح المسار الأول لقيادة الوزارة توصيل رسالتها وفكرها القيادي إلى العاملين بالوزارة بما يؤدي إلى الانسجام بين القيادة والعاملين، مشيراً إلى أنه يتم تقييم اللقاءات على مستوى كل مكتب أو مجموعة من المكاتب وفقاً لعدد الموظفين. وأشار إلى أن المسار الثاني لعمل فريق العمل سيكون من خلال التواصل مع قيادات الصفين الثاني والثالث في الوزارة والذين يمثلون مدراء مكاتب العمل ومدراء الإدارات والذين يتولون وظائف إشرافية. ويهدف التواصل إلى تعزيز الفكر والرؤى القيادية لديهم بحيث تضمن الوزارة تكوين صفين قياديين ثاني وثالث للمساعدة في تحول الوزارة وانتقالها إلى مرحلة الـ “مؤسسية” وبأن هناك قيادة تدير الوزارة تضم مجموعة من القيادات واضحة المهام والصلاحيات والاتصال. وأضاف ابن ديماس أن القرار يأتي تجسيداً لما أرساه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي عندما أطلق استراتيجية الحكومة الاتحادية في أبريل من عام 2007. وأكد على أن الوزارة كانت قد بادرت قبل فترة بإطلاق نظام لاقتراحات الموظفين والذي يدخل في صلب عمل وآليات البرنامج الذي سيطوره فريق التواصل القيادي. ولفت إلى أن الوزارة تلقت 400 مقترح من موظفي الوزارة عبر النظام واقترحت على معالى الوزير الجلوس مع أصحاب هذه الاقتراحات ومناقشتها معهم بحضور مختصين وخبراء حتى يشعر الموظفين أنهم جزء مهم من عمل الوزارة. وينص القرار الوزاري على تشكيل فريق “التواصل القيادي” برئاسة حميد راشد بن ديماس مدير عام الوزارة بالوكالة وعضوية مديرين تنفيذيين هما: يوسف عبد الله عبد الغني المدير التنفيذي لشؤون السياسات والاستراتيجية وماهر حمد العوبد المدير التنفيذي لشؤون التفتيش. كما سيشمل الفريق تسعة مدراء إدارات أخرى وهم: الدكتور زين حسن الشريف مدير إدارة المعايير والسياسيات وعائشة محمد بالحرفية مدير إدارة مكاتب العمل ونادية علي المهيري مدير إدارة الموارد البشرية ونورة محمد المرزوقي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي وتقييم الأداء وزمزم مال الله الحمادي مدير إدارة التميز المؤسسي ومحسن علي سعيد مدير إدارة تفتيش العمل بأبوظبي وسيف احمد السويدي مدير مكتب عمل عجمان وقاسم محمد جميل مدير إدارة التوجيه بالوكالة وعيسى عبد الرحيم الزرعوني مدير إدارة تفتيش العمل بدبي بالوكالة. ملتقى شراكة بين قطاعي “العمل” الحكومي والخاص أيمن رمانة (دبي) - تنظم وزارة العمل خلال الفترة من 20 إلى 22 الشهر الجاري “ملتقى الشراكة الأول بين القطاعين الحكومي والخاص” وذلك في مكتبة زايد المركزية في جامعة العين. ويتضمن الملتقى في يومه الأول عرضا تقديميا يشمل نبذة عن واقع التوطين الى جانب مسرحية وأمسية شعرية تسلط الضوء على أوضاع المواطنين العاملين في القطاع الخاص. وتبلغ نسبة التوطين في القطاع الخاص 0,6 في المائة بينما تبلغ في القطاع الحكومي بنحو 44 في المائة، بحسب تقديرات رسمية صادرة عن هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية”. ويشهد اليوم الثاني في الملتقى حورا مفتوحا حول التوطين والإجراءات ذات الصلة إضافة الى محاضرة يسلط فيها الضوء على مميزات العمل في القطاع الخاص. يشار الى أن هناك حصصا وظيفية للمواطنين مفروضة على ثلاثة قطاعات خاصة تشمل القطاع المصرفي بواقع 4 في المائة سنويا والقطاع التجاري بنسبة 2 في المائة سنويا وقطاع التأمين بنسبة 5 في المائة سنويا. ومن المقرر أن يتم خلال اليوم الثالث تكريم المندوبين المواطنين والمنشآت غير المرتكبة للمخالفات وعدد من الجهات الحكومية والمنشآت الراعية للملتقى.