الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

الخدمة المدنية يدرس واقع الموارد البشرية والتوطين في القطاع الحكومي الاتحادي

الخدمة المدنية يدرس واقع الموارد البشرية والتوطين في القطاع الحكومي الاتحادي
31 يناير 2009 03:30
كشف معالي حميد القطامي وزير الصحة رئيس ديوان الخدمة المدنية النقاب عن دراسة لواقع الموارد البشرية الوطنية والتوطين في القطاع الحكومي الاتحادي بهدف الوصول الى الاستغلال الامثل للقوى العاملة المواطنة والاستفادة منها على أفضل وجه ممكن· وأشار القطامي إلى إنشاء قاعدة بيانات للتوطين تكون بمثابة مؤشر للتوطين تقدم بيانات ومعلومات حقيقية عن أماكن تواجد المواطنين والوظائف التي يمكن أن يشغلوها مستقبلا وأماكن تواجدهم في الوقت الحالي وانخفاضها وارتفعها في تلك الوظائف· وبهذا الخصوص، خاطب ديوان الخدمة المدنية 18 وزارة و 12 هيئة ومؤسسة مستقلة، لتزويده بأعداد المواطنين حتى الحادي والثلاثين من شهر ديسمبر الماضي، وطب من تلك الجهات الرد في موعد اقصاه الخامس من شهر فبراير المقبل· وقدم الديوان للوزارات والمؤسسات، دليلا استرشاديا للوظائف التخصصية والفنية التي تضمها كل جهة حسب المهام الموكلة إليها والمنوط بها تنفيذها· وأكد القطامي أن هيئة الموارد البشرية التي تضمنها قانون الموارد البشرية الجديد ستولي التوطين أهمية كبيرة كما وكيفا من خلال العمل على زيادة نسبة التوطين وتوفير التدريب والتأهيل للكوادر البشرية الوطنية العاملة في الحكومة الاتحادية· وقال القطامي ''سيتم الاستفادة من المعلومات المقدمة من القطاع الحكومي الاتحادي في القيام بدراسة عن القوي العاملة المواطنة والوقوف على مستويات التوطين في تلك الجهات وتوزيع المواطنين في الوظائف ونسبتهم في كل وظيفة أو تخصص''· وكشف القطامي أنه سيبنى على تلك الدراسة التي ستنجز قريبا، اهم الاجرءات التي يجب الأخذ بها في محوريين اساسيين هما دعم الموارد البشرية المواطنة نفسها والارتقاء بعمليات التوطين في مختلف التخصصات والوظائف وفق الاولويات التي يتم تحديدها· وأشار إلى أن الدراسة ستساعد الجهات المختصة على معرفة حاجة الوزارات من الوظائف وخاصة التخصصية منها، مطالبا الوزارات بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية لانجاز الدراسة في اسرع وقت ممكن· وأكد أهمية التزام الوزارات بتقديم بيانات تفصيلية عن توزيع المواطنين، خاصة أنه يوجد بعض الوظائف ''التي ليس لدينا تصور عن المواطنين فيها· وقال القطامي ''يوجد تقديرات في الوقت الحالي عن أعداد المواطنين في القطاع الحكومي الاتحادي وهي لدى ديوان الخدمة المدنية لكنها تختلف عن الواقع في بعض الجوانب، حيث يوجد مواطنون يشغلون وظائف غير المسميات الممنوحة لهم وهى اعداد ليست بالقليلة· وتشير التقديرات الحالية الى ان نسبة التوطين في الوزارات الاتحادية 56% من اجمالي العاملين البالغ عددهم 45 ألف موظف، بخلاف الهيئات الاتحادية التي في حالة اضافتها من المتوقع ان يرتفع العدد الى اكثر من 60 ألف موظف· وستقدم الوزارات المؤسسات المستقلة اعداد المواطنين فيها وفقا للحالة الوظيفية التي يشغلها المواطن· وأشار رئيس ديوان الخدمة المدنية إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تطوير استراتيجيات وسياسات من شأنها أن تعزز من الفرص الوظيفية للمواطنين في الدوائر الحكومية في مختلف أنحاء الدولة، لافتا الى الجهود التي تبذل في القطاع الحكومي للارتقاء بالأداء من خلال تطوير مهاراتهم وقدرات الموظفين الاتحاديين· وشهد نهاية الشهر الماضي الاعلان عن قانون الموارد البشرية الجديد الذي يتضمن انشاء هيئة للموارد البشرية تعنى بتطوير الاداء في القطاع الحكومي الاتحادي وتضع ضمن اولوياتها الارتقاء بالكوادر المواطنة ودعم عمليات التوطين وفق خطط واستراتيجيات مدروسة بطريقة علمية وتنطلق من الواقع الميداني على الارض·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©