«الاتحادية للتنافسية» تطلق «إماراتية... روح المكان»

دبي (الاتحاد) في احتفال نظمته الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء بفندق أبراج الإمارات في دبي، أطلقت معالي ريم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، رئيسة مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، كتاب «إماراتية... روح المكان»، وهو كتاب يسرد مسيرة وقصص نجاح أربع وعشرين سيدة إماراتية مُلهمة، تبوأن مراكز ريادية في مجالات أعمالهن وتخصصاتهن والتي تنوعت بين القطاعات الاقتصادية والثقافية والعلمية والرياضية. حضر الفعالية التي أقيمت بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية، نخبة من سيدات الإمارات المُلهمات وأعضاء لجنة التحكيم المستقلة التي أسندت لها مهمة ترشيح الأسماء التي أدرجت في الكتاب، بالإضافة إلى عدد من الإعلاميين وفريق عمل الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء. في بداية الاحتفال، رحبت معالي الوزيرة بالحضور، وتقدمت بالتهاني والتبريكات إلى صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وإلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وإلى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وإلى أصحاب السمو الشيوخ أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات، وإلى أصحاب السمو أولياء العهود. وتقدمت ريم الهاشمي بالتهاني والتبريكات إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وأعربت عن فخرها بالمشاركة في الاحتفال بهذه المناسبة السنوية الوطنية المتجددة التي يجري فيها تسليط الضوء على دور المرأة الإماراتية وقدراتها وطاقتها وإنجازاتها ومشاركاتها في تطوير وتنمية الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية بالدولة. وأكدت في كلمة وجهتها للحضور أن تمكين المرأة يعد أحد المعايير التي يمكن من خلالها الدفع بعجلة تطور المجتمعات، لأنه من الصعب على أي مجتمع الانخراط في مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة، قبل أن تتاح الفرصة أمام مشاركة المرأة الحقيقية في العمل والمسؤولية. كما شددت معاليها على أن دور المرأة في المجتمع الإماراتي تطور كثيراً منذ إعلان الاتحاد ولا يقتصر على جانب الأنشطة الإنسانية فقط، بل في مناحي الحياة برمتها، وشددت معاليها على أن النجاحات والإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف مواقع العمل الوطني، هي ثمار مرحلة التمكين التي أطلقتها القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، إيماناً منها بأهمية دور المرأة الإماراتية، كشريك أساسي في صنع المستقبل وتحقيق النهضة الشاملة. كما شددت معاليها على أهمية ما عبر عنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على أن الإمارات تمكن المجتمع بالمرأة. من جهته، أشار عبدالله لوتاه، المدير العام للهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، إلى أنه وتقديراً للدور الريادي للمرأة الإماراتية في دعم تنافسية المجتمع الإماراتي ومؤسساته، وتخليداً لسيرتها في التميز والعطاء، وإضافةً لرصيد الجهود التي تبذلها الدولة من أجل دعمها وتمكينها على الصعد كافة، محلياً وعالمياً، قامت الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء بالعمل على إصدار كتاب «إماراتية... روح المكان» بتوجيهات مباشرة من معالي ريم الهاشمي، حيث وثقت صفحات الكتاب سير نجاح نخبة من النساء الإماراتيات اللاتي ساهمنَ في رفعة وتقدم الدولة في شتى مناحي الحياة الاجتماعية والاقتصادية والعمرانية والثقافية والعلمية والترفيهية، وتبوئها مكانة مرموقة عالية، تضاهي أكثر الدول رقياً وتقدماً. ثمار التمكين وتعد النجاحات والإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف مواقع العمل الوطني، ثمار مرحلة التمكين التي أطلقتها القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، إيماناً منها بأهمية دور المرأة الإماراتية كشريك أساسي في صنع المستقبل وتحقيق النهضة الشاملة، وتبوأت مكانتها وتميزت في أدائها وعطائها في مختلف مجالات العمل الوطني، وما يلي بعض من أهم الإنجازات مترجمة في أرقام وإحصائيات: على المستوى السياسي وصنع القرار: شغلت المرأة الإماراتية ثمانية مقاعد وزارية في مجلس الوزراء وبنسبة بلغت 27.5%. على المستوى التشريعي وصلت المرأة الإماراتية إلى رأس السلطة التشريعية المتمثلة في المجلس الوطني الاتحادي، واحتلت فيه تسعة مقاعد وبنسبة بلغت 22.5%، وتعد هذه النسب من أعلى النسب تمثيلاً في المؤسسات البرلمانية في العالم العربي. وعلى المستوى الدبلوماسي، فقد وصل عدد الإماراتيات اللاتي يعملنَ في السلك الدبلوماسي والقنصلي إلى مائة وثمانٍ وسبعين دبلوماسية، منهن أربع سفيرات. وعلى المستوى الاقتصادي، وصل عدد سيدات الأعمال إلى نحو 23 ألف سيدة يدرن استثمارات يتجاوز حجمها 42 مليار درهم، وتضاعفت نسبة الإناث في القوى العاملة بنسبة 400% منذ بداية دخول المرأة الإماراتية في سوق العمل. وتشكل المرأة الإماراتية 66% من القوى العاملة بالقطاع الحكومي، 30% منها في المناصب العليا ومراكز صنع القرار، كما تحتل نسبة 15% في الوظائف الفنية والأكاديمية، وتشغل نسبة 44% من المناصب القيادية في الهيئات الاتحادية.