غرفة تجارة وصناعة الشارقة تنظم ندوة حول «إدارة التغيير»

نظمت غرفة صناعة وتجارة الشارقة أمس ندوة تعريفية بعنوان إدارة التغيير، ضمن أنشطة وبرامج مركز الشارقة للتدريب والتطوير، إحدى المؤسسات العاملة تحت مظلة الغرفة. وسلطت الندوة الضوء على أبرز التحديات التي تواجه الإدارة، انطلاقاً من مسؤوليتها في التخطيط والتنظيم والتوجيه ورقابة العنصر البشري، لاستخراج أفضل الطاقات لتحقيق أهداف المؤسسة. وحضر الندوة حسين محمد المحمودي، مدير عام الغرفة، وعلى حسين المزروع، مدير عام دائرة الرقابة المالية، وخالد بن بطي بن عبيد، مساعد المدير العام لشؤون العضوية والفروع، ومحمد احمد أمين، مساعد المدير العام للشؤون الاقتصادية والدولية، ومريم سيف، مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات. وجاءت الندوة في إطار الجهود الرامية إلى التأكيد على الدور الذي تلعبه الإدارة في القطاعين الحكومي والخاص في المضي نحو بناء اقتصاد الدولة، وفق الأسس الأكاديمية والمنهجية، لتنفيذ الاستراتيجيات التي تصب خدمة في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما تناولت الورقة، التي قدمها عتيق جمعة فرج نصيب، رئيس قطاع الخدمات التجارية في غرفة دبي، ثلاثة محاور رئيسية، وهي تحديات العمل الإداري، وكيفية قيادة الإدارة للنجاح، إضافة إلى تجربة غرفة دبي في تغيير الإدارة والاستمرارية في النجاح. وأكد المحمودي خلال كلمته الافتتاحية أن الندوة تأتي استمراراً لجهود الغرفة، من خلال مركز الشارقة للتدريب والتطوير في الحرص على تطوير وتأهيل الكوادر البشرية العاملة بالغرفة. وقال إن المفاهيم الحديثة في الاقتصاد تساعد على خلق بيئة قادرة على التعامل مع التطورات المتسارعة في الجوانب الاقتصادية والتكنولوجية والإدارية عبر أنحاء العالم. ومن أبرز هذه المفاهيم ما يتعلق بالإدارة والتحديات التي تواجهها، وذلك للتمكن من تجاوز المعوقات والوصول إلى النجاح. وشدد المحمودي على أهمية التواصل والتعاون بين جميع المؤسسات في الدولة، والتعرف إلى تجاربها، من خلال تبادل الآراء والنقاش، تعزيزاً لدورها في عملية البناء وتحسين نوعية الظروف في المجتمع المحلي. وأضاف أن الإدارة الفعالة هي التي تعتبر التحدي الرئيس لإثبات نجاحها ومقياس كفاءاتها والدليل على تميزها، فالإدارة هي نظام مفتوح يتأثر بالبيئة الخارجية المحيطة، وأي تغيير لابد وأن يدفع المديرون إلى دراسة التغييرات، وإصدار قرار يمثل مجموعة من القرارات في الممارسات الجديدة. من جانبها، أوضحت ابتسام مصبح السويدي، منسقة مركز الشارقة للتدريب والتطوير، أن الندوة تعد استمراراً للأنشطة وبرامج المركز التي حددها مجلس الإدارة ضمن خطة عمله لهذا العام، والتي تشمل تنظيم عدد من الدورات والندوات وورش العمل التدريبية وفي مجالات إدارية مختلفة. وأضافت أن المشاركين الذين بلغ عددهم 30 شخصاً مثلوا جهات حكومية مختلفة تعرفوا إلى أهمية المحافظة على الإنجازات والاستمرار في التطبيقات العملية وبناء أنظمة للاقتراحات لتشجيع المناقشات الخاصة بالتوجه نحو التغيير.