مستشفى المفرق يطلق برنامج المرشد التدريبي

بدأ مستشفى المفرق بإدارة بمرنغراد، تنفيذ برنامج “المرشد التدريبي” الذي يهدف إلى تدريب وتطوير المواطنين العاملين في الإدارة العليا والمتوسطة في المستشفى. ويقوم البرنامج بتحديد الأهداف طويلة المدى لموظفي المستشفى المواطنين، ويستقطب خبرات عالمية على هذا الأساس لتطويرهم وتدريبهم. ويساهم برنامج “المرشد” في خلق ثقافة الإرشاد والتدريب في المستشفى، ويساعد الموظفين المواطنين على بناء مستقبل مشرق في المجالات العملية في القطاع الصحي. وقال السيد جون نكينز الرئيس التنفيذي لمستشفى المفرق، إن فوائد البرنامج تتضمن تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي في التوظيف والتحفيز والإبداع والعمل الجماعي، وإطلاع المشمولين فيه على أحدث الأساليب والممارسات العالمية وتشجيعهم على فرض وجودهم في هذا المجال. ويستدعي برنامج المرشد عدة أساليب لتحقيق أهدافه المتعلقة بكافة جوانب القطاع الصحي ويتيح المجال للموظفين المشاركين للاطلاع على مساهمات المستشفى تجاه الصحة في دولة الإمارات. وعبر محمد عيسى المهري، رئيس قسم الرواتب في مستشفى المفرق، وأحد المستفيدين من برنامج المرشد، عن سعادته بالمشاركة فيه، وقال: “أتطلع أن أكون نائب المدير المالي ثم المدير المالي، ولتحقيق هذا الهدف يتوجب علي فهم الصورة العامة لسير عمل قسم المالية في المستشفى، واجتياز امتحان “CPA” المتخصص في مجال المالية وأيضاً الحصول على درجة الماجستير”. وقال عبدالله الظاهري، مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أنه يتطلع إلى الاستفادة من برنامج المرشد لكسب المهارات اللازمة للتطور والنمو في السلم المهني. بدورها قالت جيل سميث، رئيسة التمريض في المستشفى، إنها وإحدى مساعداتها وهي زليخة الحوسني وضعتا أهدافاً واضحة لتحقيقها ضمن أطر زمنية محددة، مشيرة إلى أن زليخة ترغب في أن تكون رئيسة التمريض بالمستشفى في غضون السنوات القليلة المقبلة، وهي قادرة على الوصول إلى هذا الهدف في المدة الزمنية المحددة. من جانبها قالت زليخة إن التدريب ساعدها على التطور بشكل ملحوظ خلال العامين الماضيين.