دبي (الاتحاد) - دعا مصرفيون إلى وضع ميثاق شرف بين البنوك لتخفيف حدة السباق المُحتدم على استقطاب الكوادر المواطنة ذات الخبرة والكفاءة.
وطالبوا بعدم انتقال المواطنين من بنك لآخر قبل مرور فترة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات على الأقل من التوظيف، بهدف تعزيز الاستقرار وتقليص معدلات الدوران الوظيفي للمواطنين في القطاع التي تعد الأعلى مقارنة بالجنسيات الأخرى.
واعتبر هؤلاء أن هذا السباق، أحد أبرز التحديات العديدة التي تواجه خطط التوطين في القطاع، لافتين إلى أن بنوكاً عدة تنفق ميزانيات كبيرة على تدريب وتأهيل المواطنين للعمل في القطاع المصرفي، إلا أنها لا تتمكن من استرداد ثمار ذلك، نتيجة الإغراءات القوية التي يتعرض لها المواطن من قبل بنوك أخرى بعد اكتسابه الخبرات.
وعزت قيادات مصرفية ومديري موارد بشرية هذا السباق إلى اتساع الفجوة بين العرض والطلب نتيجة التوسع المتواصل للبنوك فضلا عن تزايد حالات الاستقالات التي تغذيها إغراءات الرواتب والرغبة في تحقيق الطموح بمواقع أخرى.
عدد اليوم
