2 مايو 2011 23:53
سجلت تجربة “رصيد نقاطي” نجاحا كبيرا في قسم الحسابات العامة بإدارة الشؤون المالية والإدارية في محاكم دبي، وذلك بعد مرور شهرين من اعتمادها على مستوى موظفي الإدارة، حيث بدأت الأقسام المختلفة بتطبيق النظام على موظفيها لتحفيزهم ومراقبة إنجازهم مهامهم الوظيفية بأسلوب علمي وحسب معايير وشروط يتم تحديدها سلفا قبل التكليف بالمهمة.
وتأتي مبادرة “رصيد نقاطي”ضمن الخطة التشغيلية لإدارة الشؤون المالية والإدارية للعام 2011، في إطار تحقيق هدف خلق أجواء تحفيزية للموظفين، وتتلخص فكرة المبادرة في تجميع الموظفين لعدد من النقاط البيضاء، نظير إنجازاهم للمهام الموكلة إليهم من قبل رؤسائهم، وتكريمهم بعد الحصول على عدد معين من النقاط من قبل مدير الإدارة، وفي المقابل تحسب نقاط سوداء في حال إخلال الموظف في تأدية مهامه في الموعد المطلوب.
وقالت منى المهيري رئيس قسم الحسابات العامة إن التجربة فريدة وتستحق الاهتمام والمواصلة في تطبيقها على موظفي القسم، وأشارت إلى أن هناك مقارنات عديدة يمكن طرحها على سبيل المثال لتأكيد نجاح هذه التجربة، منها الحسابات الختامية التي كانت في الأعوام السابقة تنجز في نهاية مارس من العام الجديد أو مطلع أبريل ومع تطبيق مبادرة “رصيد نقاطي “ تم إنجاز تقرير الحسابات الختامية وطباعته في منتصف مارس أي قبل الموعد بنحو 15 يوما.
المصدر: دبي
عدد اليوم
