«اقتصادية الشارقة» تنظم دورة تدريبية حول إدارة التطوير وتنمية الأداء

نظمت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة دورة تدريبية تحت عنوان “الهوية التنظيمية ودورها في إدارة التطوير وتنمية الأداء” وذلك ضمن برامجها التطويرية المستمرة الداعية للارتقاء بالعمل المؤسسي للدائرة على صعيد الإدارات والأقسام المختلفة وموظفيها. استهدفت الدورة تطوير مهارات مديري الإدارات ومسؤولي الدائرة والفروع، وقد اقيمت الدورة في قاعة المؤتمرات بمقر الدائرة وحاضر بالدورة د.عمرو صالح استاذ مساعد الاقتصاد والعلوم الإدارية في جامعة السوربون، ومستشار وزير العدل للتنمية و الاستدامة، ومستشار سابق لوزير الدولة للبيئة، ومسؤول المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم للشرق الأوسط في البنك الدولي. وتلقى المشاركون معلومات مفصلة حول الأصول الثمانية التي ترتقي بمقاييس الأداء في العمل المؤسسي، حيث تضمنت شرح مبادئ الخصخصة، والعولمة، وحوكمة الشركات، والإفصاح، والحكم الرشيد، والمحاسبة “المساءلة”، والمسؤولية الاجتماعية، والشفافية. وقال علي بن سالم المحمود المدير العام لدائرة التنمية الاقتصادية في بيان صحفي أمس:” تعد قضية الارتقاء بالواقع الوظيفي إحدى ابرز ركائز تطوير أداء أي مؤسسة، لذلك دأبت الدائرة على العناية بهذا الجانب، وبذلت جهودا مستمرة للبحث عن آخر التطورات العالمية المتعلقة به، وسوف تستمر في سياستها هذه تعزيزاً لتقديم أداء متميز وتنافسي لموظفيها بما يخدم تطلعاتها، ودورها في تعزيز البناء الاقتصادي للإمارة”. واضاف المحمود:” وتسعى الدائرة للوصول إلى تقديم أفضل الخدمات على أفضل وجه والارتقاء بالأداء خلال تكييف الخبرات التي حازوها عبر العمل، والبرامج والندوات والدورات المستمرة التي تقيمها لهم الدائرة، وكسبوا رضا شريحة واسعة ومتنوعة من العملاء ذات الاتصال المباشر بالدائرة”. وتعرف المشاركون في الندوة إلى القوى الجديدة المحركة للاقتصاد العالمي ضمن عدة مبادئ رئيسة من أهمها تعزيز ركائز المعرفة، والانطلاق في تطوير رأس المال المعرفي كعامل استراتيجي مهم من عوامل التنمية الاقتصادية، كونها تمثل مجموعة من المهارات والمعارف العلمية التي يستخدمها المديرون لاتخاذ قرارات، أو إجراءات تُعتبر ذات قيمة مضافة للمؤسسات التي يشرفون على إداراتها.