دبي (الاتحاد) - أكدت دائرة التنمية الاقتصادية في دبي أنها تسعى لتعزيز ودعم استراتيجية التوطين، خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2013، الذي انطلق أمس في مركز دبي التجـاري العالمي، ويختـتم أعمـاله غـداً.
وقال خالد السيد مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة ومدير أول التخطيط والتوظيف في إدارة الموارد البشرية، إن اقتصادية دبي تطمح إلى استقطاب أكبر نسبة من السير الذاتية والعمل على اختيار الكفاءات الراغبة في الالتحاق باقتصادية دبي ومؤسساتها، وبالتالي رفع نسبة التوطين البالغ قدرها 87% في الوظائف القيادية، و76% في الوظائف الأخرى.
وأضاف أن «اقتصادية دبي» نجحت في رفع نسبة توظيف المواطنين لتقفز إلى 90% خلال العام الماضي، بمعدل زيادة 21% مقارنة بعام 2011، مؤكداً التزام الدائرة الاقتصادية بالرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية 2015، التي دشنتها حكومة دبي، على أن يكون القطاع الحكومي في دبي البيئة الأمثل وأفضل الخيارات للراغبين في العمل، سواء كانوا مواطنين أو مقيمين.
وأوضح أن منصة الدائرة استقبلت خلال دورة العام الماضي ما لا يقل عن 1000 سيرة ذاتية لمختلف التخصصات والخبرات العملية والشهادات الدراسية، وأجرت العديد من اللقاءات المباشرة مع الكفاءات الشابة. وقال إن نصف المواطنين الذين وظفتهم الدائرة العام الماضي جاؤوا من معرض الإمارات للوظائف.
وأشار إلى أن الدائرة ومؤسساتها ملتزمة بتأهيل الكوادر الوطنية وتطوير قدراتهم لدخول سوق العمل في مختلف فئاته بشكل إيجابي، مؤكداً أن اقتصادية دبي تنتهج خطى القيادة الرشيدة الرامية إلى بناء وصقل الكفاءات والقدرات المهنية للمواطنين وتفعيل دورهم في جميع الميادين.
عدد اليوم
