محمود خليل (دبي) - قال ناصر بن خرباش نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة طيران الإمارات إن الشركة تستهدف توظيف 5 آلاف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة.
وأضاف لـ «الاتحاد» أن المجموعة وظفت العام الماضي 815 مواطناً متجاوزة العدد الذي كان محدداً بـ 750 موظفاً من أبناء الإمارات، لافتاً إلى أن الشركة تعتزم استقطاب 900 مواطن لتوظيفهم في فرص عمل متوافرة لدى المجموعة خلال العام الحالي.
ولفت إلى أن طيران الإمارات ستخصص اعتباراً من العام 2015 ألف وظيفة سنوياً، خاصة بالمواطنين، موضحاً أن فرص العمل التي يتم توفيرها تنقسم إلى قسمين، الأول لخريجي الثانوية العامة الذين يتم اختيار عدد منهم كطيارين متدربين يتم إلحاق من يقع الاختيار عليه بدورات تدريبية داخل وخارج الدورة وآخرون في وظائف خدمات المطار ودناتا وفنيو الصيانة، إضافة لبرمجة المعلومات.
وذكر أن القسم الثاني مخصص لخريجي الجامعات الذين يتم تعيينهم في المراكز الإدارية وشؤون الموظفين والعمليات التجارية والإدارة العامة.
وأوضح في رده على سؤال أن مجموعة الإمارات تختار سنوياً 70 - 80 طياراً إماراتياً من خريجي الثانوية العامة يتم إلحاقهم بدورات تدريبية لمدة أربع سنوات ليتم تعيينه على الفور بوظيفة طيار أول.
وبين أن عدد الطيارين الإماراتيين في المجموعة يصل إلى 426 طياراً، من بينهم 226 تخرجوا من برنامج تدريب وتأهيل الطيارين المواطنين منذ تدشينه في عام 1992، كطيارين تجاريين يتولون قيادة طائرات الإمارات من طرازات بوينج وإيرباص (بما فيها طائرات الإيرباص A380 العملاقة) إلى مختلف الوجهات ضمن شبكة خطوط الناقلة.
وبين أنه وبحلول عام 2014 تعتزم طيران الإمارات افتتاح أكاديميتها الخاصة لتدريب الطيارين في مطار آل مكتوم الدولي - دبي وورلد سنترال، والتي سيتم تجهيزها بأحدث وأرقى معدات وتقنيات وبرامج تدريب الطيارين في العالم وأكثرها تكاملاً، لتلبي بذلك مختلف الاحتياجات التدريبية ضمن هذا القطاع الحيوي.
ويقدر استثمار المجموعة في الأكاديمية الجديدة بنحو 500 مليون درهم، وستكون قادرة على استيعاب 400 متدرب دفعة واحدة.
وحول الفرص الوظيفية التي ستوفرها المجموعة للمواطنين خلال السنوات الخمس المقبلة، قال بن خرباش إن المجموعة تستهدف تعيين 5 آلاف مواطن مع نهاية العام 2018 باعتبار أنها ستبدأ اعتباراً من العام 2015 بتوفير 1000 فرصة عمل للمواطنين سنوياً.
وقال في رده على سؤال إن قضية التوطين تعد جوهر استراتيجية مجموعة الإمارات، مشيراً إلى أن المجموعة خصصت بناءً على تعليمات سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، ميزانية مفتوحة لتأهيل وتدريب المواطنين للاندماج في مختلف الأقسام والدوائر».
وأردف أن أعداد مواطني دولة الإمارات العاملين في مجموعة الإمارات، في نمو مستمر، حيث قفز عدد المواطنين العاملين في المجموعة منذ عام 2008 بنسبة 40%، وباتوا يشكلون نسبة 24% من إجمالي عدد العاملين في المناصب القيادية في المجموعة، ونحو 4% من إجمالي عدد العاملين، وتصل النسبة إلى 9% إذا استثنيت أطقم الخدمات الجوية ومشغلي المعدات الأرضية في المطار والعاملين في المحطات الخارجية.
وأوضح أن المجموعة تجاوزت خلال السنة المالية الماضية الرقم المستهدف، حيث وصلت ميزانية التوطين إلى 100 مليون درهم مقابل 65 مليوناً في العام الذي سبقه.
ولفت إلى أن 2350 مواطناً والذين يعملون في المجموعة اليوم بدعم مستمر من إدارة توظيف وتطوير المواطنين، التي تضم فريقاً مكوناً من نحو 40 شخصاً، وتوفر برامج تدريبية مكثفة.
وتابع أن مجموعة الإمارات تعمل ضمن مختلف القنوات المتاحة لتسريع التوطين، منوهاً إلى إبرامها شراكة مع مبادرة «أبشر» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، وتحظى بدعم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، فضلاً عن مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية لتعزيز فرص التدريب والعمل التي تتيحها المجموعة للمواطنين في مختلف الأقسام.
وتنظم مجموعة الإمارات بالتعاون والتنسيق مع وزارة التربية والتعليم زيارات إلى المدارس الثانوية لعرض برامجها التعليمية والتدريبية على الطلبة وتشجيعهم على العمل في قطاع الطيران، إضافة إلى استقطابها عدداً كبيراً من الطلبة ضمن برامج التدريب الصيفي.
عدد اليوم
