دبي (الاتحاد) - قال محمد عبد الكريم جلفار مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي في بلدية دبي، إن البلدية قامت بتعيين حوالي 61 موظفاً مواطناً خلال العام الماضي، مشيراً إلى أن عدد الموظفين المواطنين بالدائرة بلغ 1802 موظف وموظفة، مقابل 1374 عدد الموظفين الوافدين. ووصل عدد الموظفين على مستوى الدائرة 3176 موظفا، أما عدد الموظفين مع فئة العمال فتبلغ نحو 11 ألف عامل.
وأشار على هامش مشاركة البلدية في معرض الإمارات للوظائف الذي يقام في الفترة من 30 أبريل الحالي حتى 2 مايو المقبل إلى أن الدائرة ساهمت في توظيف الإناث وذلك إيمانا منها بدور المرأة في العطاء وقدرتها على تحمل مسئولية بناء الوطن، حيث بلغ عدد الموظفات بالدائرة 1112 موظفة، وبلغ عدد المواطنات منهن 984 موظفة وبنسبة 88.5%.
وأوضح عبد الرحيم أن مشاركة الدائرة في المعرض تؤكد التزامها بالخطة الإستراتيجية الشاملة التي أرستها حكومة دبي والهادفة إلى تنمية القدرات البشرية و تأهيل واستيعاب الكوادر و الطاقات المواطنة ضمن الجهاز الحكومي بهدف رفع مستوى الأداء وتحقيق الجودة العالية والتميز في تنفيذ كافة برامج الدائرة ومشاريعها، كما إن المعرض بيئة مثالية وأداة فاعلة توفر للمواطنين الموهوبين نافذة عريضة للاطلاع على طيف واسع من خيارات التوظيف المتاحة في القطاعات العاملة بالدولة، والإسهام في دعم الاقتصاد الوطني والارتقاء به.
وذكر بأنه انطلاقاً من سياسة توطين الوظائف كإحدى الخطط الإستراتيجية للدولة وإمارة دبي بصفة خاصة، انتهجت بلدية دبي خطة طموح لزيادة نسبة التوطين الكلي والنوعي لإجمالي عدد موظفيها خلال الـسنوات الماضية، وعليه كان لا بد من استثمار طاقات المواطنين في مختلف القطاعات الإدارية أو المهنية، ودعمهم لإكمال مسيرة البناء.
وأوضح أن الدائرة وضعت الكثير من البرامج والخطط لزيادة نسبة التوطين بالإضافة إلى توفير فرص التأهيل والتدريب المختلفة وتشجيع المواطنين على رفع مستوى التحصيل العلمي والمساواة في توفير فرص العمل للذكور مثل الإناث، وأكد على توجيهات المدير العام لدعم هذا الموضوع بشكل أكبر.
عدد اليوم
