10 يوليو 2010 23:53
أجرت وزارة البيئة والمياه المقابلات الأولية للمتقدمين للوظائف الشاغرة، وذلك تنفيذاً للخطط الاستراتيجية التي تتبناها وزارة البيئة والمياه في عملية التوطين واستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وأشارت رقية علي مراد رئيس قسم التوظيف بالوزارة، إلى أنه تمت مقابلة (150) من المتقدمين للتخصصات والشواغر الوظيفية، وهي الإحصاء والبيولوجي والكيمياء والإعلام والقانون والبيئة والموارد البشرية والمحاسبة، وذلك بإجراء المقابلات الأولية للمتقدمين للوظائف ومن ثم ترشيحهم للمقابلة النهائية. وكانت بلغت النسبة الإجمالية الأخيرة للتوطين في الوزارة 69%.
ونوهت مراد، إلى أن الوزارة تسعى إلى رفع هذه النسبة في مختلف التخصصات التي تحتاجها القطاعات المختلفة عن طريق تعيين دفعة جديدة من المتقدمين في عدد من الوظائف الشاغرة حسب الهيكل التنظيمي للوزارة.
وتحدثت عن أن الكفاءات الوطنية والتي تعمل الوزارة على استقطابها ستعزز العمل الوطني في بناء دولتنا والمساهمة في الرقي بمستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة، وتحقيق استراتيجيتها في عملية التوطين والتي تنبثق من استراتيجية حكومة دولة الإمارات. وتولي الوزارة عملية التوطين أهمية بالغة، وذلك رغبة منها باستثمار أكبر قدر متاح من الخريجين المواطنين باختلاف تخصصاتهم الفنية والإدارية والتخصصات الأخرى ذات العلاقة في مجالات عمل الوزارة حسب الشواغر المتاحة لديها.
وأشارت مراد إلى أن التخصصات التي تطرحها الوزارة تشمل المجالين الفني والإداري، ولا تزال فرصة الترشح مفتوحة عبر الرابط الإلكتروني.
المصدر: دبي
عدد اليوم
