بلدية عجمان تستعد لإطلاق برنامج «القيادي المتميز»

بدأ قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية في دائرة البلدية والتخطيط بعجمان الإعداد لتنفيذ برنامج “القيادي المتميز” ضمن خطة التدريب التي سيبدأها مطلع العام المقبل، حيث يشارك في البرنامج 14 إدارياً من مختلف إدارات البلدية، وذلك ضمن خطة التدريب المعتمدة لتحديث منهجيات العمل. وذكر خالد عبد الوهاب الخاجة مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة أن البرنامج سينفذ بالتعاون مع إدارة التميز المؤسسي وذلك حرصاً من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة ومن إدارة الموارد البشرية على تهيئة القيادات في الصف الثاني للوصول إلى مراحل متقدمة من التميز والإبداع الوظيفي في أداء مهماتهم وترسيخ مبدأ التميز بين القيادات كأساس ومنهجية معتمدة لتحقيق النجاح في كل مراحل العمل المؤسسي. وأكد مروان سالم مطر بوغيث رئيس قسم التدريب بالدائرة أن الأهداف الرئيسية من البرنامج تتمثل في تحديث القيادات الحالية بأجدد أساليب الإدارة الحكومية في صدد بناء مؤسسة حكومية معاصرة للتغيرات الحاصلة ومجارية للعولمة وتنشيط الفعالية في المؤسسة وتحسين الأداء والسعي إلى التميز وتوضيح أهداف الإدارات وإرشاد الإداريين إلى المضي لتحقيقها وتطبيق المعايير الموازية لاستراتيجية دولة الإمارات بشكل عام وإمارة عجمان بشكل خاص وتوطيد طبيعة العلاقة بين القيادي والموظف في إطار العمل والاستجابة لمطالب العملاء وتبسيط الإجراءات لرفع مستوى الإنتاجية. من جهة أخرى، نفذ قسم العلاقات العامة والإعلام بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان خلال العام 2009 العديد من الأنشطة والفعاليات والمبادرات المجتمعية داخل الدائرة وخارجها وبمشاركة كل القطاعات الرئيسية، وبلغ عدد المبادرات المجتمعية التي أنجزت خلاله 23 مبادرة لاقت إقبالاً ونجاحاً من جهات عدة وبمشاركة كل قطاعات الدائرة. وأكدت عائشة أحمد كاجور رئيسة القسم بالدائرة أن هذه الفعاليات جاءت مواكبة لاحتياجات الموظفين والمجتمع المحلي وجاءت شاملة للمناسبات والأحداث الوطنية والأعياد الرسمية والاحتفالات التي تقام محلياً وإقليمياً وعالمياً. وأشارت إلى أن أنشطة القسم في العام الجديد ستتضمن إطلاق مبادرات مجتمعية عديدة تصل إلى أكثر من 40 مبادرة.