أبوظبي (الاتحاد) - أعلن معهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا أمس، عن تعيين 12 خريجاً من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وقال المعهد في بيان صحفي أمس، إن هذه التعيينات تعد جزءاً من التزامه ببناء وتطوير رأسمال بشري ومؤسساتي من خلال “مديم”، برنامج التوطين المستدام القائم على المهارات.
ووقع الخريجون عقود عملهم بحضور الدكتور فريد موفنزاده رئيس معهد مصدر، وحمزة كاظم نائب الرئيس للعمليات والشؤون المالية، والدكتورة لمياء فواز المديرة التنفيذية للعلاقات العامة، وغيرهم من المسؤولين ورؤساء مختلف الأقسام التي سينضم إليها الموظفون الإماراتيون الجدد.
وسوف يؤدي تعيين المواطنين الإماراتيين الخريجين الاثني عشر إلى رفع نسبة التوطين في معهد مصدر لتصبح 43%، ومن المتوقع أن ترتفع هذه النسبة لتصبح 46% بنهاية مايو.
وقال الدكتور فريد موفنزاده” انطلاقاً من التزامه بتطوير قاعدة رأس المال البشري في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة، يركز معهد مصدر على عملية التوطين وفق توجيهات القيادة الإماراتية الرشيدة. وقد أثبت برنامج التوطين الذي نتبعه، والقائم على المهارات، كفاءته في التنمية المؤسساتية ونعتقد أن هؤلاء الموظفين الموهوبين الجدد سيحققون تقدماً كبيراً وسريعاً في حياتهم المهنية. ونتوجه ببالغ الشكر إلى القيادة الحكيمة لدولة الإمارات على إنشائها منظومة صحيحة تؤمن فرص عمل مناسبة للمواطنين في البلاد”.
وفي يومهم العملي الأول، أوضحت سارة المهيري مديرة الموارد البشرية في معهد مصدر، للموظفين الجدد المزايا المتعددة للعمل في مؤسسة مرموقة مثل معهد مصدر.
عدد اليوم
