الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

الجهات المشاركة في «الإمارات للوظائف 2013» تتلقى آلاف طلبات التوظيف

الجهات المشاركة في «الإمارات للوظائف 2013» تتلقى آلاف طلبات التوظيف
2 مايو 2013 22:40
دبي (الاتحاد) - تلقت الجهات المشاركة في معرض «الإمارات للوظائف 2013»، الذي اختتم أعماله أمس في دبي، آلاف طلبات التوظيف، بحسب بيان صحفي للجهة المنظمة للحدث. وشهد اليوم الختامي تزايداً بعدد الزوار في أعقاب الأصداء الإيجابية التي حققها الحدث على صعيد التوظيف من جانب الشركات والمؤسسات المشاركة. وشهد المعرض تواصلاً بين الزوار والعارضين الذين تجاوز عددهم 150 جهة حكومية وخاصة، إضافة إلى الفرص التدريبية والتعليمية التي زخر بها المعرض. وذهبت بعض الشركات العارضة إلى حدّ البدء مباشرة في إجراء مقابلات تحديد المستوى اللغوي للمتقدّمين بطلبات الوظائف، والانتقال إلى المقابلات الشخصية للذين اجتازوا هذه الاختبارات لرصف الطريق أمام عملية توظيفهم في أقرب وقت ممكن. وأكّد عارضون أن الطلبات المقدمة جمعت بين الكمّ والنوع، في وقت سعى فيه المتقدّمون بطلبات التوظيف لتطبيق ما تعلّموه من توجيهات ونصائح أسدتها لهم عيادة السيرة الذاتية التي نظمها موقع “بيت دوت كوم” ضمن فعاليات الحدث. ولفت عارضون إلى أن من بين ما استوقفهم في المعرض كان الزيادة الكبيرة في حجم خريجي الدراسات العليا، وأصحاب المؤهلات الأخرى ممن تقدّموا لشغل الوظائف المعروضة، الأمر الذي يعكس حالة الازدهار التي يعيشها الاقتصاد المعرفي في دولة الإمارات، والذي يرفِد السوق بذَوي الكفاءة والتدريب العالي، ممن سيحتل بعضهم مناصب قيادية مستقبلاً في مختلف ميادين النشاط الاقتصادي. وأعرب زهير الحاج، مدير إدارة الموارد البشرية وشؤون توطين الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدى مجموعة الفطيم، عن اطمئنانه إلى أن الشباب الإماراتيين لا ينقصهم الطموح أو الموهبة، وأن كل ما يحتاجونه هو أخذ فرصتهم ليصبحوا قادةً؛ كلٌ في مجاله. وقال: “نحتلّ في مجموعة الفطيم موقعاً متقدماً على صعيد اهتمام الشباب الإماراتي، الأمر الذي عكسته طلبات التوظيف المقدمة لنا، والتي بلغت أكثر من 460 طلب توظيف. وقد قضَت خُططنا منذ بداية العام بتخصيص 450 وظيفة حصرياً للمواطنين الإماراتيين خلال عام 2013”. وفي سياق دعم بنك دبي الإسلامي لمسيرة التوطين والمبادرات العديدة التي أطلقها لتكريس هذا الهدف، قال رئيس إدارة الموارد البشرية، عبيد الشامسي، إن مشاركة البنك في معرض الإمارات للوظائف، أصبحت عنصراً أساسياً في استراتيجية التوطين الكبيرة للبنك، والتي تتيح له فرصة لقاء نخبة المواطنين الإماراتيين المرشحين للعمل من مختلف أنحاء الدولة، وأضاف: “حقّق بنك دبي الإسلامي توطيناً كاملاً على مستوى مديري الفروع، فيما بلغت نسبة التوطين على الصعيد المؤسسي 46%”. من جانبها، قالت شركة الأنصاري للصرافة، على لسان مديرها العام راشد علي الأنصاري، إنها تطمح إلى زيادة نسبة المواطنين إلى أكثر من 10%. وأضاف: “شكّل معرض الإمارات للوظائف 2013 محطّة مهمّة على طريق تحقيق هذا الهدف واكتشاف المزيد من المرشحين الاستثنائيين للوظائف، الذين توجهوا إلينا بأسئلة تدل على عمق في التفكير وبُعد في النظر؛ فعلى سبيل المثال، سألنا بعض المرشحين عن أنواع الشركات التي نتعامل معها وفرص التطوّر الوظيفي، وهذا علاوة على الأسئلة البسيطة المعتادة التي تمحورت حول نظام المكافآت وساعات العمل. وتعكس هذه الأسئلة بمجملها فهماً ناضجاً من المرشحين لسوق العمل”. وقالت أسماء الشريف، مديرة معرض الإمارات للوظائف بمركز دبي التجاري العالمي، الجهة المنظمة للحدث: “أعتقد أن المعرض قد ترك بصمته على آفاق الحياة المهنية لزواره، وذلك نظراً للعلاقات التي بنوها والدروس التي تعلموها من عدد من القادة المهنيين والخبراء في الموارد البشرية في مختلف القطاعات”. ورأت الشريف أن المعرض “ترك انطباعاً إيجابياً لدى العارضين، لا سيما في الظل النوعية الجيدة التي لمسوها في الزوار ومستويات الالتزام التي تحلّو بها، فضلاً عن الطموح والاندفاع في صفوف الشباب الإماراتي الزائر للمعرض”.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©