دبي (الاتحاد) - شهد جناح هيئة كهرباء ومياه دبي في معرض الوظائف 2013 الذي يعقد بمركز دبي الدولي للمؤتمرات إقبالاً كبيراً، حيث تشارك الهيئة بفعالية في المعرض، انطلاقاً من سياستها لتوطين الوظائف التي تشكل إحدى دعامات استراتيجيتها .
وتسعى الهيئة من خلال المشاركة في المعرض، إلى البحث عن الكفاءات البشرية من مواطني الدولة الراغبين في الانخراط بميادين العمل في الدوائر والهيئات الحكومية.
وأكد سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة أنه و انسجاماً مع مبادرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بإعلان العام الحالي 2013 عاماً للتوطين، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لدعم التوطين في القطاع الحكومي وتوفير الكوادر المواطنة في الوظائف التخصصية والنوعية وكافة الوظائف الأخرى لما في ذلك مردود ايجابي في أداء الهيئات الحكومية.
وأكد الطاير أن الهيئة انتهجت خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين، وقطعت شوطاً بعيداً في توطين الوظائف، حيث بلغت نسبة التوطين 80% في الإدارة العليا، و40,3% في الإدارة الوسطى و31,3 % في الوظائف غير الإشرافية.
كما قامت الهيئة خلال عام 2013 بإطلاق برنامج المنح الدراسية خارج الدولة لدراسة برنامج البكالوريوس في الطاقة المتجددة، إضافة إلى أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي التي ستستقبل طلابها مطلع العام الدراسي المقبل، والتي سيكون هدفها الاساسي إعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية.
وأبرمت الهيئة اتفاقية مع شركة RWE لتدريب الموظفين المواطنين في أوروبا والاطلاع على أفضل التقنيات، والاحتكاك مع الخبراء ذوي الاختصاص من أجل زيادة الخبرات”.
وأشار الطاير الى أن الهيئة باطلاقها برنامج دراسة درجة البكالوريوس في الطاقة المتجددة والمعني بابتعاث الطلاب المواطنين للدراسة في أرقى الجامعات المتخصصة في الخارج، تواصل مسيرتها في الاستدامة بسواعد شباب الوطن الذين سينخرطون في دراسة هذا التخصص الجديد والذي يشكل المنطلق الجديد في عالم الطاقة النظيفة والتي تشكل العنصر الأهم في التوجه العالمي نحو التنمية المستدامة .
وفي سياق حديثه أوضح الطاير أن أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي الجديدة ، والتي ستنطق الدراسة بها في العام الدراسي الجديد، ستكون بمثابة رافدا جديدا لتوطين القطاعات الفنية والهندسية والمهنية في الهيئة، حيث سيتم تأهيل شباب الوطن تأهيلا اكاديميا علميا وعمليا في مختلف التخصصات الفنية التي تحتاجها الهيئة سواء لتوطين هذه التخصصات أو احتياجات خططها التوسعية الطموحة للاستمرار في القيام بدورها الريادي في الوفاء بمختلف احتياجات البلاد من الكهرباء والمياه .
وتقدم الهيئة برامج المنح الدراسية في برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين، وبرنامج انطلاق الذي يشتمل على بكالوريوس الهندسة الميكانيكية /الكهربائية من مختلف الجامعات الخاصة والحكومية، وبرنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين. من جهته، أشار الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف – النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية بالهيئة “جاءت مشاركتنا في المعرض ضمن استراتيجية الهيئة التي تهدف إلى دفع عجلة توطين مختلف الوظائف والتزامنا باستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في مختلف أقسام وإدارات الهيئة. ودعا جميع الشباب الباحثين عن فرص عمل لزيارة جناح الهيئة والاطلاع على الخيارات الوظيفية التي توفرها الهيئة للمواطنين. وتعرض الهيئة خلال المعرض أنشطة التوظيف والتوطين، كما تقدم عروضا مغرية في التوظيف والمزايا المالية والعينية والتدريب وغيرها من الامتيازات التي ينظر إليها الخريج لبناء مستقبل عملي ومهني طموح .
وتماشيا مع استراتيجيتها في تقديم خدماتها المتطورة، قامت الهيئة بتحديث موقع تلقي طلبات التوظيف على الموقع الإلكتروني الجديد الخاص (careers.dewa.gov.ae)، حيث بإمكان مقدم الطلب تحميل السيرة الذاتية على هذا الموقع الالكتروني الخاص.
عدد اليوم
