برنامج «البداية» للتدريب يهدف إلى دعم التوطين في القطاع الخاص

أطلقت “هامبتنز إنترناشونال”، للخدمات العقارية، برنامجا للتدريب المهني موجها للمواطنين من الخريجين والطلاب الجامعيين بهدف دعم فرص التحاقهم بالعمل في القطاع الخاص باسم “البداية”، بحسب بيان صحفي أمس. ويقدم البرنامج للطلاب الجامعيين والخريجين الجدد ثلاثة خيارات: التدريب الداخلي، والدوام الجزئي والدوام الكامل في “هامبتنز إنترناشونال”، وذلك انطلاقاً من التزام الشركة بدعم مبادرات توطين الوظائف في الدولة. وقال متحدث رسمي باسم “هامبتنز إنترناشونال” في البيان “كشفت دراسات صدرت مؤخراً أن نسبة المواطنين الإماراتيين لا تتعدى 4% من مجموع القوى العاملة في القطاع الخاص، في حين أنهم يشكلون 52% من كوادر القطاع العام. وتم إطلاق برنامج ’البداية‘ بهدف تعزيز الوعي بين المواطنين بطبيعة الفرص المهنية المتميزة التي تتوفر في القطاع الخاص، وتزويدهم بالخبرات والإمكانات اللازمة من خلال التجربة العملية مباشرة في شركة خاصة تعتبر من رواد القطاع”. يتبع برنامج “البداية” مقاربة متخصصة بعنوان “هامبنتز- منطلق إلى توطين الوظائف” لمراقبة تطور أداء كل مشارك على حدة. وتابع متحدث “هامبتنز إنترناشونال” قائلاً: “يتيح لنا هذا الأسلوب متابعة التطور الذي يحققه كل مشارك والتعرف على طموحاته وتطلعاته والإنجازات التي يحققها خلال فترة التدريب العملي. ونحن على ثقة من أن البرنامج سيزودهم بالإمكانات التي تؤهلهم لتحمل مسؤوليات العمل بصورة نموذجية وبما ينسجم مع مهاراتهم الشخصية”. ومن خلال برنامج “البداية”، تسعى “هامبتنز إنترناشونال” إلى ترسيخ قيم المسؤولية المهنية في المواطنين المشاركين والتأكيد على أهمية التعلم من خلال التجربة العملية المباشرة التي تعتمد منهجاً مدروساً بدقة. ويهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية المهارات الشخصية للمشاركين وتعريفهم مدى تنوع فرص العمل المتوفرة في القطاع الخاص.