الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

المزينة يطلع على سير عملية تقييم الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي

المزينة يطلع على سير عملية تقييم الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي
16 مايو 2014 01:03
أطلع اللواء خبير خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، على سير عملية التقييم لمواصفة المستثمرين في الموارد البشرية في الإدارة العامة للتدريب في شرطة دبي. وأكد أهمية مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية كمعيار عالمي يعمل على تطوير الأداء المؤسسي من خلال الموارد البشرية، مشيراً إلى أنه من أولويات الاستراتيجية في المؤسسات الأمنية الاهتمام بالعنصر البشري وتطويره وتأهيله بأحدث المعارف والنظريات العلمية والتطبيقات العملية لاستباق الجريمة بأشكالها وصورها وأساليبها المتطورة باستمرار مع تطور الحياة واختلاف ظروفها وضمان تحديث المعلومات لمواكبة المستجدات. واستمع بحضور العميد أحمد حمدان بن دلموك مدير الإدارة العامة للتدريب من جراهام بيرس وكارول جميل من الشركة الدولية للأداء المتميز حول أنماط عملية التقييم واليات المعتمدة في مواصفة المستثمرين التي ترتكز على ثلاثة محاور رئيسية وهي التخطيط والتنفيذ والمراجعة، حيث تتفرع منها عشرة محاور فرعية وهي: استراتيجية الأعمال، استراتيجية التعلم والتطوير، استراتيجية إدارة الموارد البشرية، استراتيجية الإدارة والقيادة، استراتيجية فعالية الإدارة، استراتيجية التقدير والمكافأة، استراتيجية المشاركة والتفويض، استراتيجية التعلم والتنمية، قياس الأداء، والتحسين المستمر، بالإضافة إلى آليات التقييم والنتائج المتوقعة من عملية التقييم، والتي تهدف إلى رفع التنافسية، وتحسين النتائج، ورفع رضا المتعاملين، وتحسين التواصل الداخلي. وفي ختام الزيارة تمنى التوفيق للإدارة في الحصول على مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية. وأشار المزينة إن القيادة العامة لشرطة دبي أدركت مبكرا أهمية التدريب والاستثمار في العنصر البشري، ودأبت طيلة السنوات الماضية على تنفيذ برامج تدريب سنوياً للعاملين في القوة انطلاقاً من سياسة التعلم المستمر وتسخير وتوظيف إمكانات كوادرها فضلا عن تدريب وتأهيل العاملين بالدوائر والمؤسسات الحكومية بالدولة ودول مجلس التعاون الخليجي. (دبي - الاتحاد).
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©