الخدمة المدنية و إنسياد تطلقان برنامج ماجستير في إدارة المشاريع

أطلقت دائرة الخدمة المدنية في أبوظبي وكلية إدارة الأعمال الدولية ''إنسياد'' برنامجاً جديداً لشهادة الماجستير في إدارة المشاريع، بكلفة إجمالية تبلغ 75 مليون درهم تتحملها الدائرة خلال السنوات الثلاث المقبلة· وأتيح برنامج إدارة المشاريع أمام موظفي الدوائر الحكومية المؤهّلين، الذين يجري اختيارهم بناء على قدراتهم وأدائهم وإمكاناتهم، وتم تطويره بالتعاون بين الهيئة التعليمية في ''إنسياد'' وإدارة دائرة الخدمة المدنية ليكون ''مرآة لاستراتيجية إمارة أبوظبي العامة وأهدافها''، بحسب بيان صحفي للدائرة· وسيقدم البرنامج في الأشهر الثمانية عشر المقبلة في مركز (إنسياد) للتعليم التنفيذي والأبحاث في أبوظبي، وكذلك في حرمي الكلية في آسيا (سنغافورة) وأوروبا (فونتين بلو، باريس)، حيث اختير خلال الشهر الحالي 18 مشاركاً من أصل 60 مرشحاً خضعوا لمعايير اختيار ''إنسياد''، وبدأوا الدراسة في وحدات مستقلة من 14 أسبوعاً· وكانت ''إنسياد'' ودائرة الخدمة المدنية أبرمتا في وقت سابق من هذا العام اتفاقاً لإقامة هذا البرنامج في أبوظبي· وهذه هي المرة الأولى التي يطلق فيها برنامج ''إنسياد'' للماجستير في إدارة المشاريع في أي مكان في العالم، إذ يعد من ''أرقى المؤهّلات في الأعمال والإدارة وأرفعها مكانة''، بحسب البيان· ويجمع المنهاج المتكامل عناصر النجاح الرئيسية، بما فيها وحدات تركّز على تنظيم المشاريع، ومهارات القيادة والأعمال· وقد صمّم برنامج الماجستير في قيادة المشاريع للتعرّف بسرعة إلى قادة المستقبل في دوائر حكومة أبوظبي وتطويرهم، وهو يجمع بين النظرية والتطبيق والمضمون الأكاديمي الذي يقدّمه أساتذة من مشاهير قادة الفكر· ويستند قسم كبير من عملية التقييم إلى المشاريع ويرتبط بأعمال المشاركين في دوائر أو هيئات أو جهات محدّدة، فضلاً عن حثّ المشاركين على النظر في المشاكل القديمة بطرق جديدة وتقديم أفكار مبتكرة كجزء من استراتيجية عملهم· وعبر الدكتور ج· فرانك براون عميد ''إنسياد'' عن سعادته ببدء الشراكة مع دائرة الخدمة المدنية، باعتبارها ''طريقة مبتكرة لتطوير دائرة حكومية رائدة المواهب والاستثمار في موظفيها''· وبيّن براون أن المشاركين سيكتسبون مهارات ومعلومات جديدة معدة خصيصاً لتتلاءم مع احتياجات أبوظبي، إضافة إلى تطوير وعيهم ثقافياً، لتمكينهم من العمل بفعالية عبر الحدود· وتضطلع دائرة الخدمة المدنية بموجب أجندة السياسة العامة لإمارة أبوظبي، بوضع وتنفيذ مخطّط رئيسي للموارد البشرية يؤدي إلى رفع أداء القطاع العام، وجعل الحكومة صاحب العمل المفضّل للمواطنين، ودعم الإمارة في تحقيق هدفها المعلن بأن تتبوّأ المراتب الأولى في الإدارة على مستوى العالم· يذكر أن التعاون بين الدائرة وجامعتي أكسفورد وكمبريدج، وكلية الخدمة المدنية في سنغافورة، والمعهد الأوروبي لإدارة الأعمال ''إنسياد'' أثمر عن تحقيق بعض الإنجازات الأولى في العالم، تشمل برنامجاً خاصاً للماجستير في إدارة المشاريع، واستخدام اختبارات خاصة بالعرب لتحديد المقدرات والسمات الشخصية عند تقييم أداء المواطنين· وكانت الدائرة شرعت في تنفيذ سلسلة من مبادرات الحوكمة، التي تتبنّى الشفافية والمساءلة وأفضل الممارسات في مكان العمل، من أجل تيسير عمليات الدوائر الحكومية الأخرى، وإضفاء مزيد من اللامركزية على السلطة، واتخاذ القرار، وإنشاء ثقافة التميّز في الأداء التي تعدّ شرطاً مسبقاً للحكومة المسؤولة التي تصبو إلى التقدّم