دبي (الاتحاد) - أهلت الإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة، مجموعة من الخبراء العاملين في أقسام المختبر الجنائي في فرعي السموم والكيمياء وتدربيهم على طرق الكشف وإجراء الفحوصات المتعلقة ببعض العقاقير المصنعة الجديدة “القنيبيات”.
وأكد المقدم الخبير أحمد مطر المهيري، مدير الإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة بالوكالة، أن المختبر الجنائي في شرطة دبي أصبح قادرا على فحص وتحديد هوية تلك المركبات الجديدة المصنعة، كما سيتم عقد ورشة عمل متقدمة في منتصف الشهر الجاري، باستضافة خبراء متخصصين من بريطانيا في نوعية الفحوصات والمركبات المصنعة في العينات البيولوجية.
وأضاف أن عملية التدريب والتأهيل وتطبيق برامج التعلم المستمر بالإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة، تأتي بتوجيهات من معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، ونائبه اللواء خميس مطر المزينة، لمواكبة كل ما هو جديد في بحر العلوم الجنائية والرقمية المتطورة بسرعة كبيرة لتتناسب والتطورات الحاصلة في علم الجريمة في ظل وجود جناة محترفين يبتكرون كافة المستحدثات ويسخرون الإمكانات العلمية في خدمة الجريمة.
وفي السياق ذاته، أوضح الخبير الدكتور فؤاد علي تربح، مدير إدارة التدريب والتطوير والأبحاث، بأنه تم إعداد 14 خبيرا يعملون في أقسام الكيمياء والسموم على إجراء الفحص وإثبات نسب التعاطي للعقاقير المصنعة الجديدة “القنبيات”، والتي تعتبر إحدى أبرز الظواهر المستجدة عالميا في مجال الإدمان، وذلك من خلال استقطاب خبيراً ألمانياً يعمل في مجال السموم والكيمياء الجنائية، وهو من صمم برنامج تدريبي انتسب إليه الخبراء العاملون في أقسام الكيمياء والسموم.
وأضاف أن عملية استقدام الخبراء في عقد دورات تدريبية للعاملين، من أهم الأساليب المتبعة في عملية التعلم المستمر وفقا لتطبيق مفهوم الإدارة الرشيدة والاستفادة المثلى من الموارد المتاحة، حيث توفر سياسة استقطاب الخبراء الدوليين التكاليف المادية، كما تساهم بتدريب وتأهيل أكبر قدر من العاملين.
وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير والأبحاث أن البرامج التدريبية المنفذة خلال العام الماضي اعتمدت أسلوب التدريب المباشر من قبل الخبراء العالميين واستضافتهم لعقد البرامج التدريبية، وذلك بعد توجيه دعوة مسبقة لتقييم نظام العمل في التخصصات المطلوب فيها تدريب العاملين في مجال الخبرة، حيث تم استقدام أربعة خبراء من القيادة العامة للشرطة الألمانية الاتحادية وقاموا بعملية تقييم لإدارة البصمات والإشارة إلى مواطن القوة والضعف، وفقا لعملية التقييم، فقد اتجهت إدارة التدريب وتطوير الأبحاث لوضع برنامج تدريبي وخطة تدريبية تتفق والمعطيات الناتجة عن عملية التقييم، كما تم إعداد 3 دورات منفصلة كل واحدة لمدة أسبوع لتغطي كافة التخصصات المعمول بها في إدارة البصمات، وشارك فيها 23 من العاملين والخبراء ومساعديهم والفنيين.
عدد اليوم
