عبدالله: ارتقاء الكادر الوظيفي الإساس في تحقيق استراتيجيات الإمارة

أبوظبي (الاتحاد) - أكد محمد عمر عبدالله وكيلُ دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي حرصَ الدائرة على تطبيق مبادئ الجودة الشاملةِ، وتوفير البيئةِ المناسبة للابتكارِ والمبادرات الخلاقةِ، والتي تهدفُ إلى التحسين المستمر للأداءِ، وتحقيق التطويرِ المؤسسي المثالي، عبر بناء القدرات ِ الذاتية من خلال الاهتمامِ برأس المال البشري. وقال عبدالله خلال مشاركته في الملتقى الأول لموظف الشهر الذي نظمتَّه الدائرةُ مؤخرا بفندقِ كراون بلازا ياس بأبوظبي “إنَّه تحقيقًا للاستراتيجيات والخطط الطموحة للدائرة، فإنه يتعيَّنُ الوصولُ بالكادر الوظيفي إلى مستوى عالٍ من التمرُّسِ والاحترافية في تأديةِ المهامِّ المُوكَلةِ إليه بكفاءةٍ واقتدارٍ، وذلك تحقيقا لرؤية وأهداف الدائرة الاستراتيجية، وارتقاء برسالتها عبر بناء مؤسسة فاعلة ومنظمة”. وأشاد وكيلِ الدائرة بالإنجاز الذي حققه اثنا عشر موظفًا وموظفة ًحازوا جائزة “برنامج موظف الشهر” بالدائرة العام الماضي 2011 ، والذي يهدف الى خلق التفاعل الإيجابي بين الدائرة وموظفيها المتميزين والمبدعين، بما يسهم في تعزيز روح الانتماء وتشجيعهم وتحفيز مهارات الإبداع لديهم. وتضمن الملتقى عدداً من الفعاليات أهمُها إلقاءُ محاضرةٍ توعية بعنوان “التحفيز الوظيفي” ألقاها الدكتور إبراهيم الياسي وتناول فيها أبرز المبادرات التي من شأنها أن تسهم في تحفيز الموظف على تحقيق أعلى معدلات من الانتاج والإبداع والتميز في العمل داعيا المدراء والمسؤولين الى استخدام العديد من الأدوات المتاحة والتي تؤثر في أداء الموظف إيجاباً، بما يحقق نتائج ملموسة تعود بالفائدة على المؤسسة. كما تضمن الحفلُ عرضَ الإنجازات التي حقَقَها موظفو الشهرِ خلالَ العام الماضي، والتي بموجبها تمَّ تتويجُهم بهذه الجائزةِ تكريمًا لهم على ما حققوه وتميزوا به من مهارةٍ واحترافية في المجال الوظيفي. وقام وكيل الدائرة يرافقه عددٌ من المديرين بالدائرة، وفريقُ عملِ نظام موظِّفِ الشهرِ بتسليم شهاداتِ الشُكرِ والتقديرِ لاثني عشر موظفًا وموظفة ًحازوا شهادةَ موظفِ الشهر خلالَ العام 2011.