أطلق بنك دبي الإسلامي النسخة الثانية من برنامج “قيادي”، الذي يهدف إلى تأهيل مجموعة مختارة من الموظفين لشغل مناصب إدارية في البنك.
وقال البنك في بيان صحفي امس إن الموظفين المختارين من داخل البنك وخارجه سيخضعون لبرنامج تدريبي، يمتد على مدى 36 شهراً صمم خصيصاً لتزويدهم بالقاعدة المعرفية الضرورية والمهارات اللازمة للنجاح في تولي مناصب قيادية في “بنك دبي الإسلامي” مستقبلاً.
تم إعداد النسخة الثانية من برنامج “قيادي”، الذي طوره بنك دبي الإسلامي، بالتعاون مع جامعة زايد، وتم إطلاقها رسمياً في احتفال خاص حضره كل من عبدالله الهاملي، الرئيس التنفيذي للبنك والدكتور سليمان الجاسم، مدير جامعة زايد وعدد من أعضاء الإدارة العليا للبنك بمن فيهم الدكتور عدنان شلوان، نائب الرئيس التنفيذي- رئيس الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، ومحمد عبدالله النهدي، نائب الرئيس التنفيذي- رئيس العمليات، وعبيد خليفة الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية.
ويشتمل البرنامج على دورات نظرية وعملية تم تصميمها من قبل خبراء متخصصين في مجالات الخدمات المصرفية الإسلامية والتمويل والإدارة، ويتم تدريب المشاركين على مجموعة من الأعمال الأساسية للبنك والمهام الإدارية الداعمة، بهدف إعدادهم لتولي مناصب إدارية ضمن قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والشركات وإدارة الثروات والعمليات المركزية وتقنية المعلومات وإدارة المخاطر. وقال الهاملي “يعتبر برنامج “قيادي” عنصراً مهماً جداً في استراتيجية بنك دبي الإسلامي طويلة الأمد، لاجتذاب المواهب الإماراتية المتميزة وإعدادها لتولي مناصب قيادية في البنك مستقبلاً، حيث نضع تطوير هذه المواهب وتزويدها بالمهارات اللازمة على قمة أولوياتنا. وستسهم البرامج المبتكرة كهذا البرنامج في توفير منصة متميزة تساعد بنك دبي الإسلامي على مواصلة مسيرة النمو”.
بدوره، ثمن الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد التعاون مع بنك دبي الإسلامي الذي يعد واحدا من المؤسسات الاقتصادية والمالية العريقة، على المستويين المحلي والدولي، بالإضافة إلى أنه أول بنك إسلامي في العالم وهو ما يؤكد مكانته المرموقة في قطاع العمل المصرفي، مشيراً إلى حرص البنك على تطبيق مفهوم “التعليم المستمر” من خلال برامجه التدريبية التي ينظمها لكوادره الوظيفية والتي تنعكس على تطوير خدماته.
عدد اليوم
