نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي برنامجاً تدريبياً لـ15 موظفاً وموظفة تحت عنوان “الإدارة المرنة”، لمدة ثلاثة أيام، في مقر الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وذلك في إطار حرصها على توفير أفضل البرامج التدريبية لموظفيها خلال الفترة الصيفية، وضمن تعزيز أواصر التعاون والشراكة بين الهيئة والإدارة.
ويأتي البرنامج ضمن استراتيجية الهيئة لتأهيل كوادرها البشرية، وتوفير الفرص التدريبية الملائمة لهم وتحديد أهدافهم في العمل والتطور المهني من خلال الربط بين أدائهم وأهداف الهيئة لتحفيزهم على الإبداع والتميز، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على الخدمات التي تقدمها لتكون نموذجاً يحتذى.
وقال سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: “يجسد التعاون بين الهيئة والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي تعزيز مبدأ التعاون والشراكة الاستراتيجية بين الدوائر والهيئات الحكومية في سبيل تحقيق استراتيجية حكومة دبي بتعزيز التنمية المستدامة وترسيخ مكانة إمارة دبي العالمية كمركز للمال والأعمال والسياحة”.
وأضاف: “نلتزم بتطوير مواردنا البشرية والاحتفاظ بذوي الكفاءات والمهارات، وتزويد موظفينا بفرص ملائمة للتطور والتدريب لتنمية وتعزيز قدراتهم في المناصب التي يشغلونها لتمكينهم من مسؤوليات جديدة تدعم أهداف الهيئة”.
عدد اليوم
