الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

جامعة زايد و اتش أس بي سي يوقعان مذكرة لتعزيز التوطين في القطاع المصرفي

31 أكتوبر 2008 03:57
وقعت جامعة زايد وبنك ''اتش أس بي سي'' (HSBC) مذكرة تفاهم لتنفيذ برنامج مشترك يهدف إلى تدريب وتأهيل الشباب الإماراتي وإمدادهم بالخبرات الوظيفية العملية وتشجيع انضمامهم للعمل في القطاع المصرفي· وقع الاتفاقية في مقر الجامعة في دبي مديرها الدكتور سليمان الجاسم، وعبد الفتاح شرف الرئيس التنفيذي الإقليمي لشؤون الخدمات المالية الشخصية· وسيتاح للبنك الاستفادة من الكادر التعليمي والخبرات الأكاديمية المتميزة والمنوعة في جامعة زايد، بالإضافة إلى المرافق والتجهيزات وكل الإمكانات العلمية والتعليمية، بينما سيستفيد طلاب الجامعة والشباب الإماراتي بشكل عام من برامج التدريب العملي والفرص الوظيفية التي سيوفرها هذا الاتفاق· يشار إلى أن بنك ''اتش اس بي سي'' يضم أكثر من 10 آلاف فرع ومكتب منتشرة في 83 دولة في العالم· وأكد مدير جامعة زايد أن هذا الاتفاق مع بنك ''اتش اس بي سي'' يوضح حرصاً مشتركاً لدى الجانبين، سواء من الجامعة أو البنك، على تنمية الموارد البشرية الوطنية والاستفادة من طاقاتها لخدمة القطاع المصرفي ودليل على الالتزام بالإيفاء بمتطلبات المسؤولية الاجتماعية· وأظهر التقرير السنوي لجمعية مصارف الامارات للعام 2007 أن عدد الموظفين المواطنين العاملين في القطاع المصرفي في الدولة قد ازداد خلال عام 2007 بما مجموعه 1854 مواطناً ومواطنة، مقابل الزيادة الحاصلة في العام 2006 والبالغة 1755 مواطناً ومواطنة· وأشارت احصائيات لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي إلى أن عدد المواطنين العاملين في القطاع المصرفي بلغ 10566 مواطناً ومواطنة بنهاية عام ،2007 وبما نسبته 32,3% من إجمالي عدد العاملين في القطاع المصرفي والبالغ 32723 موظفاً وموظفة، مقابل 8712 مواطناً ومواطنة بنهاية عام 2006 وبما نسبته 32,3% من إجمالي عدد العاملين والبالغ في حينه 26926 موظفاً وموظفة· وبلغت نسبة التوطين في منصب مدراء الفروع ما نسبته 66% بنهاية عام ،2007 مقابل ما نسبته 64,4؟ بنهاية العام ،2006 وحقق 13 مصرفاً نسبة توطين 100؟ في منصب مديري فروعها، مقابل 11 مصرفاً حققت النسبة عينها بنهاية العام ·2006 من جانبه، قال عبدالفتاح شرف إن بنك ''اتش اس بي سي'' يفخر بعقد هذه الشراكة مع جامعة زايد لما تتميز به من مستوى متقدم وبرامج أكاديمية متطورة وهيئة تدريسية تمتلك خبرات عالمية عالية· وأشار إلى أن الطرفين يشتركان في وجود حرص كبير لدى كل منهما على تنمية الموارد البشرية الوطنية والعمل على توفير مزيد من فرص العمل الواعدة للخريجين الإماراتيين· وقال شرف ''إننا وبالتعاون مع جامعة زايد نطمح للإسهام بشكل فاعل في إيجاد الظروف المهنية والمعرفية والعلمية المناسبة لتخريج مدراء وقادة للمستقبل في القطاع المصرفي في الدولة''· يشار إلى أنه بموجب مذكرة التفاهم، فإن الطرفين سيتعاونان لرعاية الطلبة المؤهلين بهدف تطوير مستقبلهم المهني في القطاع المصرفي من خلال تقديم منح دراسية لهم وفرص عمل لدى تخرجهم، فضلا عن فرص للتدريب والعمل خلال العطلات، وستكون هذه الفرص مدفوعة الراتب· وسيمضي الطلبة فترة من التدريب الميداني المدمج مع المنهاج الدراسي في كافة الأقسام والفروع في المجموعة، وستتاح لهم فرصة العمل على مشاريع تطبيقية كجزء من مشاريع التخرج· كما ستتاح الفرصة للطلبة المتميزين لاستكمال دراساتهم العليا الاستفادة من منح سيخصصها البنك لهذه الغاية، وغير ذلك من فرص التأهيل والاستفادة المشتركة للطلبة والعاملين في البنك· كما سيتم صياغة برامج تدريبية خاصة بالبنك يعدها وينفذها الخبراء في الهيئة التدريسية في الجامعة، وتهدف لتطوير المستوى المعرفي والمهارات لدى طاقم البنك في كافة المستويات الوظيفية· وأكد عمار شمس مدير الموارد البشرية في البنك، التزام البنك بالعمل على جذب وتطوير الكوادر الوطنية لتكون في موقع الصدارة في العمل المالي والمصرفي، مشيراَ إلى أن البنك لا يكتفي بتوظيف المواطنين فقط، بل يواصل تقديم برامج تأهيلية لتطوير قدراتهم بعد التحاقهم بالعمل، حيث يتم تزويد كل موظف منهم بخطة التطور الوظيفي المناسبة له·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©