عقدت دائرة التنمية الاقتصادية في دبي ورشة عمل متخصصة للمحكمين الجدد المشاركين في الدورة الحاليه لجائزة دبي للتنمية البشرية ·2008 ويأتي تنظيم ورشة العمل في إطار سعي الدائرة الدائم إلى تطوير قدرة المحكمين على قياس أداء المؤسسات ومدى التوافق بين المعايير المتبعة لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة والمعايير المحددة في الجائزة·
شارك في ورشة العمل، التي استمرت لمدة يوم كامل في مقر الدائرة، أكثر من 20 محكماً من العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية في مؤسسات القطاعين العام والخاص في دبي· وتضمنت الورشة شرحاً مفصلاً عن الجائزة ومتطلباتها في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية·
وأدار ورشة العمل الدكتور كاناك مدريشا، أحد محكمي جائزة دبي للتنمية البشرية ومدير أول مركز الجودة والتميز في دبي العالمية، الذي ركز من خلالها على أهم جوانب الجائزة والآفاق العملية لتطبيقها· وسيبدأ المحكمون بتنظيم زيارات ميدانية للمؤسسات المشاركة في الجائزة لهذا العام تمهيداً لتقييم تجاربها ومساعدتها على تلبية متطلبات الجائزة والارتقاء بأدائها·
وقال الدكتور كاناك مدريشا: ''تسعى جائزة دبي للتنمية البشرية إلى مكافأة وتكريم الجهود المتميزة التي يبذلها القطاع الخاص في سبيل الارتقاء بقدرات القوى العاملة المواطنة وتعزيز دورها في تنمية الاقتصاد الوطني، كما أنها تستند إلى معايير ومقومات معتمدة من قبل مجموعة من المتخصصين في هذا المجال· ونأمل أن نكون قد تمكنا من خلال ورشة العمل هذه من تطوير قدرة المحكمين على قياس أداء المؤسسات وفقاً للمعايير الجديدة التي تتبناها الجائزة''·
وتهتم جائزة دبي للتنمية البشرية بشكل رئيسي بموضوع توطين الوظائف في شركات القطاع الخاص، كما تساعد الشركات المشاركة على تأسيس وتطبيق برامج متخصصة في إدارة الموارد البشرية تعود بالنفع على كافة الموظفين بغض النظر عن جنسياتهم· كما أنها تتيح للشركات فرصة تأكيد التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية من خلال رفع نسب توطين الوظائف في الدولة، حيث فتحت العديد من هذه المؤسسات المجال أمام الشباب المواطن للالتحاق بالعمل بها وتطوير قدراتهم المهنية·
وتمنح جائزة دبي للتنمية البشرية للشركات والمؤسسات العاملة في تسعة قطاعات اقتصادية رئيسية، تضم القطاع المالي وقطاعات الخدمات والتجارة والتشييد والسياحة والتعليم والصناعة والقطاع المهني والقطاع شبه الحكومي·
ويتم تقييم طلبات المشاركة من قبل لجان خاصة تضم خبراء في مجال التنمية البشرية، يقومون بزيارات ميدانية وإعداد تقارير مفصلة حول نتائج التقييم وإبراز أفضل الممارسات وتحديد الجوانب الواجب تطويرها في كل منشأة· وتعتمد لجنة التقييم على (4) معطيات لتحديد المنشآت الفائزة، وهي الالتزام (20%) والعمليات (45%) والنتائج (29%)، والمساهمة في خدمة المجتمع (6%)
عدد اليوم
