ورشة للعاملين في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز

نظمت دائرة الخدمة المدنية لإمارة ابوظبي ورشة عمل لجميع العاملين المشاركين في مشروع جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في فندق شنغريلا بمدينة أبوظبي· ووزع المشاركون على مجموعة عمل وفقاً لمعايير الجائزة، لمناقشة الاستعدادات النهائية ومراجعة الجهود المبذولة من قبل كل فريق عمل· واكد علي راشد الكتبي وكيل دائرة الخدمة المدنية، أهمية المشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ، بناءً على توجيهات القيادة الرشيدة، لتجسيد روح التميز بين كافة الجهات· واضاف الكتبي في رسالة وجهها إلى جميع العاملين في الدائرة، ''جاءت مشاركة دائرتنا في الجائزة لهذا العام كفرصة داعمة لتجسيد إيماننا بأهمية نشر ثقافة التميز المؤسسي لتحقيق قفزة نوعية في الأداء على مستوى الإمارة''· وبين الكتبي أنه تم تشكيل ست فرق عمل رئيسية في الدائرة للقيام بالاستعدادات اللازمة والتحضير الجاد لتقديم مستلزمات الترشيح حسب النظم والإجراءات المعتمدة ، وإنه من الضروري هنا التأكيد على أن نجاح الدائرة في تحقيق أعلى تقييم في الجائزة يعتمد بشكل رئيسي على مساندتكم الفعالة ودعمكم المستمر · وأطلقت هذه الجائزة في فبراير من العام 2007 من الامانة العامة للمجلس التنفيذي بهدف تعزيز الأداء التنظيمي لجميع الاجهزة الحكومية· وتولى جاسم آل عــلي أخصائي إدارة الأداء المؤسسي ومدير مشروع الجائزة ، بقيادة ومتابعة عمل رؤساء المجموعات ووضع اللمسات النهائية للمشروع · واشار آل علي الى أن إتاحة المجال أمام العاملين بالدائرة لاستيعاب ثقافة التميز والتفاعل الإيجابي معها يعد من أهم المميزات التي تتمتع بها الجائزة ، فضلاً عن معرفة كيف يجسدون سلوكيات وممارسات التميز في عملهم اليومي وتحويلها إلى أسلوب حياة · تجدر الإشارة إلى أن ''جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز'' تم إنشاؤها بقرار من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس المجلس التنفيذي، رقم (45) لسنة ·2006 وانطلقت دورة الجائزة الأولى عام 2007 برعاية الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتم تأسيس إدارة خاصة بها لتنظيم كافة نواحي التميز للأداء الحكومي وتطويرها، كما تعتبر الجائزة داعما أساسيا لرؤية حكومة أبوظبي· وتتكون الجائزة من فئات أساسية: الأولى: الجهات الحكومية المتميزة، والثانية: المشروع الفني، التقني المتميز، والتجربة الإدارية المتميزة، أما الفئة الثالثة فهي التفوق الوظيفي