الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«مياه وكهرباء أبوظبي» تستهدف توطين 60% من الوظائف في محطة «إف 2»

«مياه وكهرباء أبوظبي» تستهدف توطين 60% من الوظائف في محطة «إف 2»
12 مايو 2011 00:17
تسعى هيئة مياه وكهرباء أبوظبي خلال الفترة المقبلة لتوطين ما نسبته 60% من وظائف محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه في الفجيرة والطويلة والشويهات وأم النار، بحسب ما أعلنت منال النقبي مدير برنامج التوطين بالهيئة أمس. وقالت النقبي إن هناك تعاوناً وثيقاً وكاملاً بين الهيئة وكليات التقنية العليا ومعاهد التكنولوجيا التطبيقية في الدولة وجامعة الشارقة وغيرها من المعاهد العلمية لاستقطاب الخريجين المواطنين في كل التخصصات لاسيما الهندسية والفنية. وأكدت النقبي أن هيئة مياه وكهرباء أبوظبي لديها خطة محكمة وسياسة ملزمة لتوفير مجالات عمل للكوادر الوطنية بجميع محطات الهيئة وشركاتها، مشيرة إلى أن البداية كانت صعبة في ظل سياسة الخصخصة التي تتبعها الهيئة واستقطاب الشركات العالمية للاستثمار في الطاقة. وقالت منال النقبي إن محطة “إف 2” من أكبر المحطات في الدولة والشرق الأوسط، لذلك أبرمت الهيئة اتفاقية تعاون مشترك لتوطين الوظائف مع شركة الفجيرة آسيا للطاقة المشرفة على المشروع وتستمر الاتفاقية لمدة 20 عاماً، يتم خلالها توطين وإحلال الوظائف بنسب محددة، وتنطبق بنود تلك الاتفاقية على كل المحطات التابعة للهيئة في الطويلة والشويهات وأم النار، حيث يتم توطين 15% من الوظائف خلال الـ 15 عاماً الأولى، وحوالي 30% في العشر سنوات التالية، وصولاً إلى 60%. وأفادت النقبي بأن نسبة التوطين حتى الآن وصلت في محطة الفجيرة “إف 1”، التي تم افتتاحها قبل سنوات والتابعة للهيئة حوالي 14% تقريباً، وما زالت الفرصة مفتوحة أمام الخريجين حتى شهر سبتمبر المقبل في تلك المحطة للوصول بالنسبة إلى 15% حيث كانت مع بدء عمل المحطة 5% فقط. وأكدت النقبي أن الهيئة ملتزمة تماماً بخطة حكومة أبوظبي 2030 والخاصة بنسب التوطين وعمليات الإحلال لصالح الوطن، مشيرة إلى أن جميع المحاولات التي تبذلها الهيئة خلال السنوات السابقة لتوظيف المواطنين تهدف إلى توطين القطاع الخاص وليس الحكومي فحسب. دعوة الكوادر المواطنة ودعت مدير برنامج التوطين في هيئة مياه وكهرباء أبوظبي جميع الخريجين في كليات التقنية وحملة شهادات الهندسة في الكهرباء بالتوجه إلى مقر تلك المحطات في الفجيرة وغيرها لتقديم أوراقهم الثبوتية من أجل التوظيف، مشيرة إلى أن الهيئة تقوم بعمليات التدريب والإعداد لجميع الكوادر الوطنية في كل محطات الطاقة في الفجيرة وغيرها. وتابعت بأن الهيئة استقطبت في الفترة الأخيرة عدداً كبيراً من خريجي معاهد التكنولوجيا التطبيقية من الفجيرة وأبوظبي، حيث تم توظيفهم مهندسين وفنيين في مختلف قطاعات العمل في محطات الفجيرة والطويلة والشويهات وأم النار. وقال محمد بن جرش رئيس مجلس إدارة شركة الفجيرة آسيا للطاقة إن الشركة تضع ضمن أولوياتها الأولى عمليات التوطين والإحلال طبقاً لسياسة هيئة مياه وكهرباء أبوظبي، وقد تم توظيف 6 مواطنين كمهندسين وفنيين في المحطة بعد إخضاعهم لدورات تدريبية وعمليات تأهيل استمرت أكثر من 6 أشهر متواصلة. وأضاف ابن جرش أنه سيتم توظيف 3 مواطنين كل فترة ضمن خطة الإحلال العامة التي تستمر على مدى أكثر من عشر سنوات متواصلة، مشيراً إلى أن المحطة بحاجة إلى تخصصات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والمدنية وإدارة الأعمال والحسابات وغيرها من التخصصات المهمة. إضافة لمسيرة التوطين وقال محمد خليفة الزيودي مدير الموارد البشرية في حكومة الفجيرة إن افتتاح محطة الفجيرة “إف 2” يعد إضافة كبيرة وداعمة لمسيرة التوظيف والتوطين في الفجيرة، خاصة مع بداية مشاريع المنطقة البترولية التي أعلن عنها قبل فترة. وتابع:” نقوم بالتنسيق مع شركة الاستثمارات البترولية الدولية (ايبيك) صاحبة مشروع خط حبشان أبوظبي - الفجيرة التي أعلنت عن تخصيص 400 وظيفة لأبناء الفجيرة، من أجل توفير 200 وظيفة قبل نهاية العام الجاري للخريجين في الفجيرة”. وأوضح مدير الموارد البشرية في الفجيرة أن آخر إحصائيات وزارة العمل تشير إلى أن عدد الخريجين في جميع الجامعات والمعاهد العلمية في الدولة خلال العشر سنوات المقبلة سيكون 200 ألف خريج وخريجة، منهم 20 ألف خريج وخريجة في الفجيرة فقط، أي بنسبة 20%، لافتاً إلى أن حكومة الفجيرة تسعى لإيجاد وظائف لهؤلاء في محطتي “إف 1” و”إف 2” وجميع المشاريع النفطية الكبرى التي ستبدأ العمل قريباً في الفجيرة. ومن المنتظر أن يستوعب قطاع النفط الجديد ما يزيد على 2500 خريج وخريجة خلال السنوات الخمس المقبلة، فضلاً عن إسهام شركات القطاع الخاص بمختلف تخصصاتها وأحجامها في استقطاب 10 آلاف خريج وخريجة خلال السنوات العشر المقبلة، وأن يستوعب القطاع الاتحادي نسبة 20% من الخريجين و10% للقطاع الحكومي المحلي. وقال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد إن مشروع محطة الفجيرة “إف 2” يشكل إضافة نوعية لمشروعات البنية التحتية التي تحرص الدولة على تطويرها وتحديثها لتعزيز دعم الخدمات في إمارات الدولة، إضافة إلى أن المشروع سينعكس إيجاباً على آليات الحياة اليومية للجمهور في الفجيرة والساحل الشرقي بشكل عام، وتوفير فرص العمل على اختلاف مستوياتها الفنية والإدارية وغيرها للكوادر المواطنة، وهو ما يتطلب قيام المؤسسات التعليمية بدورها الفاعل لإعداد وتأهيل الأجيال الشابة للعمل بتلك المشروعات العملاقة. وأضاف الجاسم أن جامعات الدولة تحرص على طرح البرامج الأكاديمية والعلمية المتميزة وتطبيق أفضل الممارسات التعليمية المتبعة في الجامعات العالمية المرموقة بمتابعة معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس جامعة زايد. وبيّن أن الجامعة في هذا الإطار تحرص على تخريج الكفاءات وليس مجرد حملة شهادات، لذلك تسعى الهيئات والمؤسسات إلى استقطاب الخريجات للعمل بها، مشيراً إلى أن نسبة عمل الخريجات وصلت إلى ما يقرب 85% من خلال الدفعات الثماني التي خرجتها الجامعة والتي وصل عددهن إلى حوالي 2799 طالبة من كليات الجامعة المختلفة، وتستكمل النسبة الباقية دراساتها العليا ومنهن من حالت ظروفهن الاجتماعية دون العمل. وقال الدكتور عبد اللطيف الشامسي مدير عام معاهد التكنولوجيا التطبيقية في الدولة إن محطات الكهرباء والمياه في الدولة، سواء التابعة لأبوظبي أو الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء هي “المجال الأول لعمل خريجينا”، وهناك تعاون مثمر بين المعهد وهيئة مياه وكهرباء أبوظبي، لا سيما في معارض التوظيف المحلية التي تقام في إمارات الدولة. وسبق أن استقطبت الهيئة عدداً من خريجي المعهد للعمل في محطات الطاقة الكهربائية في أبوظبي، حيث وصل عدد خريجي المعهد العام الماضي قرابة 770 خريجاً، بينهم 200 خريج في أبوظبي، و100 خريج في الفجيرة وبعضهم يعمل الآن في محطات الطاقة في الفجيرة وأبوظبي. التوطين في دوائر الفجيرة الفجيرة (الاتحاد) - نجحت دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة منذ تأسيسها في رفع نسب التوطين في كل دوائر الحكومة المحلية وبشكل كبير. وبحسب إحصائيات صادرة عن الدائرة، فقد كانت نسبة التوطين في العام 2006 حوالي 32 % ارتفعت نسبياً في العام 2007 لتصل إلى 33 % وفي العام 2008 وصلت إلى 36 % وقفزت إلى 41 % في العام 2009، ثم 50 % في العام الماضي 2010. وتصدرت مؤسسة الفجيرة لتنمية المناطق نسبة التوطين حيث وصلت لـ 100%، تلتها دائرة الموارد البشرية 93% والجمارك 88% واللجنة المالية 87 %.
المصدر: الفجيرة
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©