«اقتصادية دبي» تنظم ورشة عمل حول جائزة «التنمية البشرية»

نظم مركز التميز لقطاع الأعمال في دائرة التنمية الاقتصادية بدبي ورشة عمل متخصصة للشركات الراغبة في المشاركة في جائزة دبي للتنمية البشرية لهذا العام. ويأتي تنظيم ورشة العمل في إطار سعي الدائرة الدائم إلى تشجيع القطاع الخاص على المساهمة في تطوير الكوادر الوطنية والتركيز على استقطاب موارد بشرية وطنية. وقد ركزت ورشة العمل، التي استمرت يومين، على تعزيز قدرة الشركات في إجراء تقييم ذاتي قبل تقديم طلب الترشيح للجائزة. وتضمنت الورشة أيضاً، التي حضرها ممثلو أكثر من 18 شركة من مختلف القطاعات التي أبدت رغبتها بالمشاركة في الدورة الجديدة للجائزة، عرضاً مفصلاً حول كيفية كتابة طلب الترشيح للجائزة بصورة منظمة. وقام علاء جراد، مدير تنفيذي في شركة الأداء المتميز الدولية والذي أدار ورشة العمل، بتقديم شرح مفصل حول معايير جائزة دبي للتنمية البشرية طبقاً لتلك التي تم تطويرها استناداً لتوصيات هيئة التحكيم، والإجراءات المتبعة لتقديم طلبات الترشيح مثل كيفية تعبئة الطلبات والتقدم بطلب الترشيح للفور بالجائزة، الأمر الذي سيسهل على الشركات تحضير الوثائق المطلوبة على أكمل وجه. وتبع ورشة العمل جلسة نقاش تفاعلية طرح من خلالها الحضور مجموعة من الأسئلة والاستفسارات عن المسائل المتعلقة بالجائزة. قال محمد بوشنين، رئيس مركز التميز للأعمال بالدائرة في بيان صحفي أمس:”تلعب جائزة دبي للتنمية البشرية دوراً حيوياً في تعريف الشركات العاملة في القطاع الخاص بالدور الذي يمكن أن تلعبه لتوطين الوظائف لديها، في الوقت الذي تتزايد فيه سنوياً أعداد الخريجين المواطنين القادرين على الالتحاق بسوق العمل. وتسعى الجائزة إلى تنسيق جهود الحكومة والقطاع الخاص في هذا المجال لتحقيق أكبر فائدة ممكنة، ومنح فرص العمل وتطوير أداء الكفاءات الوطنية”. يتم تكريم الشركات الفائزة بجائزة دبي للتنمية البشرية ضمن ثلاث فئات هي فئة جائزة دبي للتنمية البشرية، والفئة التقديرية، والفئة الذهبية. وتمنح الجائزة للشركات والمؤسسات العاملة في قطاعات اقتصادية رئيسية، تضم قطاع الخدمات المالية وقطاعات الخدمات والتجارة والتشييد والسياحة والصناعة والقطاع الصحي، والتعليم العالي، والمهني والقطاع الحكومي. وقد حددت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي يوم 31 أكتوبر كموعد نهائي لتلقي طلبات المشاركة في الجائزة لهذا العام. ويتم تقييم طلبات المشاركة من قبل لجان خاصة ضمت خبراء في مجال التنمية البشرية يقومون بزيارات ميدانية وإعداد تقارير مفصلة حول نتائج التقييم وإبراز أفضل الممارسات وتحديد الجوانب الواجب تطويرها في كل منشأة. وتعتمد لجنة التقييم على 4 معطيات لتحديد المنشآت الفائزة، هي الالتزام (20%)، والعمليات (45%)، والنتائج (29%)، والمساهمة في خدمة المجتمع (6%).