دبي (الاتحاد) - أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، استبياناً جديداً حمل عنوان “التوطين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية”، حيث كشف أن مواطني دول المجلس يشعرون أنهم يحصلون على دعم جيد من قبل حكوماتهم.
ووفقاً للاستبيان، فإن الانطباعات العامة تفيد بأن المواطنين يتلقون “دعما كبيرا” من قبل الحكومة في ما يختص بعملية بحثهم عن عمل، وذلك بحسب 42? من المستطلعة آرائهم، في حين أشار الربع فقط (26?) أنهم لا يحصلون على أي دعم. بالمقابل، أفاد 35,6% باعتقادهم أن الحكومة تساهم فعلياً في عملية توظيف المواهب المحلية ضمن مؤسساتهم، في حين أفاد 42? بالعكس، حيث أشاروا إلى أن الحكومة لا تساهم في هذا الإطار.
وبالنسبة لمسألة توافر المواهب وسهولة عملية التوظيف، أشار حوالي نصف المستطلعين (52?) الى أنه من السهل على أصحاب العمل إيجاد المواهب الوطنية. فضلاً عن ذلك، وبالمقارنة مع الوافدين، يرى المشاركون في الاستبيان أن المواطنين يحصلون على رواتب أعلى (46?)، وعلى المزيد من الدعم الحكومي (23?)، وتتم ترقيتهم بشكل أسرع (11?). بالمقابل، أفاد 11? فقط أن المواهب المحلية تحصل على رواتب أقل من نظرائها الوافدين. ويعمل العدد الأكبر من المواطنين في مجال المبيعات والتسويق (33?) أو تكنولوجيا المعلومات (21?)، ويتولى معظمهم وظائف إشرافية (31?) أو إدارية (25?)، كما يشغل 22? مناصب في المستويات الابتدائية، و5? في الإدارات التنفيذية.
ويرى أكثر من ثلث الذين شملهم الاستبيان (36?) أن أفضل طريقة للعثور على الكفاءات الوطنية هي مواقع التوظيف الإلكترونية الإقليمية المتخصصة. كما تمثل وسائل التواصل الاجتماعي وسيلة هامة للعثور على الموظفين من المواطنين (24?)، وكذلك معارض الوظائف في الجامعات (12,3?). بالمقابل، ينظر إلى الوسائل الأخرى على أنها أقل فعالية لاكتشاف المواهب المحلية نسبياً، بما فيها إعلانات الصحف (7?)، ونوادي الخريجين (6?) ومعارض التوظيف المحلية (7?)، وكذلك بعض المواقع الحكومية المحلية المتخصصة.
عدد اليوم
