الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

العمل تجدد رفضها للتوطين الصوري لمهنة العلاقات العامة

العمل تجدد رفضها للتوطين الصوري لمهنة العلاقات العامة
11 نوفمبر 2008 02:00
جدد القائم بأعمال المدير العام لوزارة العمل المدير التنفيذي لشؤون العمل حميد بن ديماس رفض الوزارة القاطع لما أسماه ''التوطين الصوري'' لمهنة العلاقات العامة، مذكّراً بضرورة إسناد أعمال مندوب العلاقات العامة في المنشآت، التي يزيد عدد عمالها على ،100 إلى المواطنين، تطبيقا للقرار الذي دخل حيز التنفيذ في بداية العام ·2006 وأكد ابن ديماس، خلال لقاء مع الصحفيين عقب فعالية ''اليوم المفتوح في مقر الوزارة بأبوظبي أمس، دعم الوزارة للعامل في حال أخل صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية تجاه العامل، وعلى رأسها الأجور، مشدداً على حق العامل في ترك العمل دون إنذار في حال أخل صاحب العمل بالتزاماته المنصوص عليها في العقد أو القانون، أو إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل· ولفت ابن ديماس إلى أن وزارة العمل لا تحمّل العامل عبء إخلال صاحب العمل بالتزاماته ''بل تدعمه وتعطيه فرصة أخرى، وتخيّره بين البقاء في عمله أو الانتقال إلى عمل آخر''، مستدركاً أن الشركات العاملة في الدولة ملتزمة تجاه عمالها، باستثناء فئة قليلة لا تلتزم باللوائح والقوانين المنظمة لسوق العمل في الدولة· وتتعاطى معها الوزارة بحزم· ويعتبر إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل تعسفياً، وفقا للقانون، إذا كان سبب الانهاء لا يمت للعمل بصلة وبوجه خاص، يعتبر الإنهاء تعسفياً إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الجهات المختصة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها· وإذا فصل العامل فصلاً تعسفياً، فللمحكمة المختصة أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل تقدره بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته، حيث يشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض عن أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس آخر أجر كان يستحقه· واستقبلت فعالية اليوم المفتوح يوم أمس نحو 35 مراجعاً، بحضور مدير إدارة تراخيص العمل خليل إبراهيم خوري، حيث لفت ابن ديماس إلى أنه تلقى أكثر من حالة من المتعاملين تفيد بوقوع ضرر بحقهم، وأصدرت المحكمة قرارات لصالحهم، مشيراً إلى أن توافق على الفور على انتقالهم إلى عمل آخر دون العودة إلى صاحب العمل· وشدد ابن ديماس على أهمية تسديد المنشآت لرواتب عمالها في الوقت المحدد من كل شهر، بما يتماشى مع توجيهات الحكومة الرامية إلى تنظيم سوق العمل وضرورة تقنينها وتحسين أوضاعها، مؤكداً على حق العمال في نقل كفالتهم إن رغبوا من دون الرجوع إلى الكفيل في حال تأخر صاحب العمل في تسديد رواتبهم لأكثر من شهرين· ورفض ابن ديماس طلبات متعاملين تقدموا للحصول على استثناء من الحرمان من العمل بالدولة لمدة 6 أشهر بعد انتهاء علاقتهم بالدولة· وأكد أنه يجب على العامل أن يغادر الدولة ولا يتم إصدار تصريح عمل جديد له إلا بعد قضائه هذه المدة خارج الدولة·
المصدر: أبوظبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©