جميل رفيع
أكد سعادة حميد بن ديماس وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية المساعد لقطاع العمل أن هناك 250 ألف عامل مخالف في الدولة لم تصدر أو لم تجدد لهم بطاقات العمل أو لم يتم إلغاءها أو لم تتقدم المنشأة بتصحيح أو تعديل بياناتهم في سجلات الوزارة ، مشيرا إلى أن العمالة المخالفة تمثل إحدى الظواهر المقلقة لسوق العمل مشيرا إلى تأثيراتها السلبية اقتصاديا واجتماعيا وامنيا·
جاء ذلك في كلمة سعادته في افتتاح اللقاء التعريفي الذي عقدته وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مع مندوبي المنشآت العاملة بابوظبي وممثلي مكاتب الطباعة مساء أمس الأول بقاعة المؤتمرات فى غرفة تجارة وصناعة ابوظبي بحضور سعادة احمد كاجور الوكيل المساعد لشؤون التخطيط والقوى العاملة·
وقد استهدف اللقاء شرح مضمون ' دليل تسوية الأوضاع ' الذي اعتمده معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية والذي تضمن إجراءات تسوية مخالفات عدم إصدار بطاقات العمل وكذلك بطاقات العمل المنتهية وتم بموجبه إعفاء 14 حالة من الغرامات خلال فترة تسوية الأوضاع تشجيعا للمنشآت على تعديل أوضاع عمالها وسمح القرار للعمالة الراغبة في تعديل أوضاعها بالتجديد أو الإلغاء أو نقل الكفالة الاستثناء من بعض الشروط والإجراءات المتبعة في الوزارة·
وشدد بن ديماس خلال اللقاء على أن الوزارة ستقوم اعتبارا من1/3/2006 بتطبيق قرار رسوم الغرامات ، ولن تنظر إلى أي مبررات بعد انتهاء فترة المهلة، وقد تم خلال اللقاء توزيع الدليل باللغتين العربية والإنجليزية· حيث تولى شرحه باللغة الانجليزية سعادة احمد كاجور·
وأشار الى قرار الوزارة بتخفيض الغرامات على جميع المنشآت المخالفة لإصدار أو عدم تجديد بطاقات العمل لأكثر من سنة بواقع خمسة آلاف درهم عن كل سنة وبدون حد أقصى والتي قد تصل في بعض الحالات إلى (40,000) درهم أو أكثر، واكتفت الوزارة لتسوية مثل هذه الحالات مبلغ خمسة آلاف درهم عن كل عامل لم تصدر له بطاقة عمل أو لم تجدد لسنة أو أكثر خلال الفترة من 2/1/2006 إلى 28/2/·2006
ولفت بن ديماس بأن الوزارة ستقوم باتخاذ جملة من الإجراءات ضد المنشآت المخالفة منها إنها لن تسمح باستقدام أية عمالة جديدة للمنشآت خلال فترة المهلة إلا بعد تسوية أوضاع عمالتها المخالفة، وكذلك عدم السماح باستقدام أية عمالة جديدة للمنشآت التي لديها بطاقات منتهية أكثر من (6) شهور، وعدم السماح باستقدام عمالة جديدة للمنشآت العائدة لنفس صاحب العمل الذي لديه منشأة مخالفة·
عدد اليوم
