دبي- عبد الله النعيمي:
أعلنت بريد الإمارات أمس ارتفاع أرباحها الصافية للعام الماضي 2005 إلى 133 مليون درهم بزيادة 6% عن عام ،2004 وتوقعت ارتفاع أرباح المؤسسة خلال العام الحالي بنسبة 6%· وكشف سعادة عبدالله ابراهيم الدبوس، مدير عام بريد الإمارات، في مؤتمر صحفي عقد أمس سعي المؤسسة للتحول إلى شركة قابضة برأسمال يتراوح من 3 إلى 5 مليارات درهم، وقال: سيرفع معالي سلطان المنصوري، وزير المواصلات، رئيس مجلس إدارة المؤسسة القانون المقترح للتحول إلى شركة قابضة إلى أول اجتماع يعقده مجلس الوزراء·
وأرجع الدبوس زيادة أرباح المؤسسة إلى تبنيها خططا استراتيجية للارتقاء بالأداء والتوسع في الشراكات والخدمات المقدمة للمستهلكين والعملاء ومد شبكات الاستثمار في خدمات بريدية جديدة إلى خارج نطاق الدولة وتعزيز الشبكة الإلكترونية بين كافة المكاتب في الدولة مشيراً إلى اعتماد أكثر من 109 ملايين درهم لمشاريع إنشائية جديدة·
وأضاف: إنجازات بريد الإمارات خلال عام 2005 لم تقتصر على زيادة الخدمات البريدية فحسب بل تمت إضافة العديد من الخدمات غير البريدية إلى جانب تحقيق المؤسسة تنوعا باتجاه تنويع الأعمال كجزء من هدفها الأكبر في تحويل بريد الإمارات إلى شركة قابضة تدير مجالات عمل مختلفة· وأشار إلى أن استثمارات المؤسسة العام الماضي بلغت 300 مليون درهم، وقد أثبتت صفقة امتلاك 60 بالمائة من أسهم شركة وول ستريت للصرافة جدواها حيث حققت إيرادات جيدة·
وأضاف: كذلك، شكل إطلاق مؤسسة الإمارات للتسويق والترويج إضافة جديدة لخدماتنا التي نسعى لتنويعها وتطويرها·
ولفت إلى أن بريد الإمارات حقق نجاحا في إضافة خدمات جديدة لمكاتب البريد تشمل بيع الدرهم الإلكتروني وتسجيل الرخص نيابة عن دائرة التنمية الاقتصادية وطلبات الحصول على رخص قيادة ودفع فواتير هيئة كهرباء ومياه دبي لدى جميع مكاتب البريد وتوفير خدمات مصرفية في 21 مكتبا بريديا بالتعاون مع بنك الاتحاد الوطني ودفع غرامات المخالفات المرورية وتصديق الشهادات العلمية بالتعاون مع وزارة العمل·
إلى ذلك، أقر مجلس إدارة بريد الإمارات خلال اجتماعه الأخير برئاسة معالي سلطان بن سعيد المنصوري، وزير المواصلات، الميزانية التقديرية للعام المالي·2006 كما تم خلال الاجتماع بحث واستعراض آخر المستجدات على صعيد تطوير الخدمات البريدية في الدولة والخطة التنفيذية للمشاريع الإنشائية للعام المقبل·
وركز أعضاء مجلس الإدارة في مناقشاتهم على ضرورة استمرار المؤسسة في خطتها الساعية نحو توطين الوظائف في مختلف الإدارات والأقسام والبالغة حاليا نسبة 57 بالمائة في المؤسسة وفي الإدارة العليا بنسبة 100 بالمائة·
وقال الدبوس: أقر المجلس صرف مكافآت سنوية للموظفين وخصص مليوني درهم للموظفين المتميزين، كما أقر تعديل الرواتب بنسب تتراوح من 10 إلى 50 من الراتب·
عدد اليوم
