«دوبال» تطور مهارات 40 طالباً إماراتياً عبر برنامج التدريب الصيفي

اختتم يوم الخميس الماضي برنامج التدريب الصيفي السنوي لـ 40 طالباً وطالبة الذي استضافته شركة دبي للألمنيوم المحدودة "دوبال"، بحسب بيان صحفي أمس. وقد أسدل الستار على البرنامج بتنظيم احتفال يوم 29 يوليو الماضي تم خلاله توزيع شهادات المشاركة والهدايا على كل طالب وطالبة. ومثل البرنامج فترة من التعليم المتواصل والتطوير الشخصي لنحو 40 من الطلبة الإماراتيين من مختلف المعاهد التعليمية الثانوية والجامعية، ضمن الفئة العمرية من 15 إلى 25 عاما، وعقد البرنامج في إطار مبادرات التوطين المتواصلة التي تنفذها "دوبال". وقد امتد برنامج التدريب الصيفي لهذا العام على مدار 6 أسابيع في الفترة من الأحد 20 يونيو 2010، وحتى الخميس 29 يوليو، ما منح الطلاب الفرصة لتعزيز معارفهم حول صناعة الألمنيوم والاستفادة من تجربة التعرف بشكل شخصي ومباشر على بيئة العمل الحقيقية، وهى التجربة التي اكتسبوا من خلالها مهارات فنية وعملية فضلاً عن نضوج شخصياتهم. ومن خلال توفير مثل هذه الفرص، يكون برنامج دوبال للتدريب الصيفي قد ساهم مرة أخرى في إطار تطبيق رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وزير المالية في الإمارات ورئيس مجلس إدارة دوبال، الهادفة إلى رفع مستويات الاحترافية بين شباب المواطنين بما يساهم في تسريع مسيرة ازدهار ونماء الأمة ككل. وتكونت المجموعة المشاركة في برنامج التدريب الصيفي من الذكور والإناث، وتضمنت 30 من المدارس الثانوية و10 من مختلف الكليات والجامعات، بما في ذلك الطلاب المشاركون في برنامج "دوبال" للمنح الدراسية الذين يتوجب عليهم قضاء فترات العطلة الصيفية في دوبال طوال سنوات دراساتهم التي تمولها الشركة، فضلاً عن العمل لسنوات مساوية لسنوات دراساتهم، بما يعزز مستويات فهمهم للأدوار المستقبلية التي من المقرر أن يتولوها في الشركة. وقد بدأ البرنامج التدريبي بجلسة تعريفية، حيث اطلع الطلبة على مقدمة شاملة ومتعمقة حول العمليات الرئيسية في دوبال، بما فيها الإطلاع على منشآتها (من خلال جولة في المصهر ومشاهدة الفيلم التعليمي حول دوبال) والتعريف بسياسات وإجراءات السلامة في الشركة. وخلال فترة التدريب، سوف يتلقى الطلبة أيضاً معلومات حول العمليات التقنية، وكذلك دورات في الإدارة. وتم تمديد ساعات عمل برنامج التدريب الصيفي إلى يوم عمل كامل للمرة الأولى هذا العام، أي من السابعة والنصف صباحا وحتى الرابعة عصراً من الأحد إلى الخميس، عوضاً عن الدوام لنصف يوم كما كان الأمر في السنوات السابقة، وهي الخطوة التي لاقت استحسان موظفي الإدارات والمتدربين على حد سواء.