عبدالرحيم عسكر:
عقدت القيادة العامة لشرطة أبوظبي ظهر أمس مؤتمراً صحفياً تم خلاله الإعلان عن إطلاق الموقع الالكتروني للإدارة العامة للموارد البشرية وذلك بمبنى الإدارة العامة للموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي وبحضور مديرعام ومدراء إدارات الموارد البشرية ومدير عام العمليات المركزية·
وصرح العقيد محمد بن العوضي المنهالي مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي أنه بناء على توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية تم تشكيل فريق متخصص لتطوير نظام جديد ومتكامل لخدمة وتسهيل مهام ووظائف الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارات التابعة لها والتي تتعلق بالتوظيف الالكتروني وكذلك لعملية التدريب والتأهيل والبعثات الإلكتروني وذلك بهدف الانتقال بالإدارة العامة للموارد البشرية إلى بيئة عمل الكترونية توفيراً للوقت والجهد والمال ، على أن نعمل بثقه وعزم لتحقيق هذا الهدف النبيل خدمة للأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة أبوظبي·
وأشار إلى أن الإدارة العامة للموارد البشرية قامت بتشكيل فريق عمل متخصص لتطوير نظام إلكتروني جديد وشامل وذلك لتسهيل المهام والوظائف المختلفة التي تقع على عاتق مختلف الإدارات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية مثل إدارة الاختيار والتعيين وإدارة التدريب وإدارة شؤون الموظفين وإدارة تخطيط الموارد البشرية وإدارة تقييم أداء العاملين وإدارة معاهد ومدارس الشرطة·
موضحاً أن فريق العمل تم تشكيله في بداية عام 2005 وتم الانتهاء من تطوير وتفعيل ثلاثة أجزاء رئيسية من النظام وهي نظام التوظيف الالكتروني ونظام إدارة التدريب ونظام قسم التأهيل والبعثات وتتوفر الأنظمة المذكورة من خلال الموقع الإلكتروني الرئيسي للإدارة العامة للموارد البشرية //www.adpolice-hr.com:httpو كذلك يمكن الوصول إلى نظام الموارد البشرية الإلكتروني من خلال العنوان التالي:
"http://www.adpolichr.com/ehr"
وقال العقيد أحمد ناصر الريسي مدير عام الإدارة العامة للعمليات المركزية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي أنه ليسعدنا كثيراً أن نرى هذا المشروع وقد قطع شوطاً كبيراً راجين للإدارة العامة للموارد البشرية كل التوفيق والنجاح تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة أبوظبي في ظل توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية·
التوظيف الالكتروني
وأكد المقدم عمير المهيري مدير إدارة الاختيار والتعيين في الإدارة العامة للموارد البشرية أن نظام التوظيف الالكتروني الجديد يمكن الإدارات المختلفة التابعة للقيادة العامة لشرطة أبوظبي من نشر الوظــــــائــــــف المتوفــــــرة لديهم على شــــــبكة الانـــــترنت بعد التنسيــــــق إلكترونياً مع إدارة الاختيار والتعيين وإدارة تخطيــــــط المـــــوارد البشــــــرية وبعــــــد ذلك يمكن للمهتمـــــين أن يستعرضوا الوظائف المعلن عنها والتقدم لها الكترونياً·
وأضاف أن الإدارات المعنية تقوم بتقييم الطلبات قبل أن يتم تحويلها إلكترونياً إلى إدارة الاختيار والتعيين التي بدورها تقوم بإتمام إجراءات تعيين المقبولين ، كما أن النظام الجديد يساعد كثيرا في تخفيف الضغط على مراكز الاستقطاب الثلاثة في أبوظبي والعين والشارقة ·
عدد اليوم
